"管人"的核心是领导力。领导力是指能够影响和激励他人，达成共同目标的能力。作为管理者，领导力是非常重要的，因为管理工作本质上就是与人打交道，管理人员必须具备领导力来激发和引导员工的积极性、创造力和团队合作精神。

领导力包括以下几个方面：

1.愿景和使命。领导者需要能够设定清晰的目标和方向，让员工明确自己的工作意义和价值。

2.沟通能力。领导者需要善于倾听员工的意见和建议，能够与员工沟通并有效传达信息，建立信任和共识。

3.激励能力。领导者需要能够激发员工的动力和热情，让员工发挥潜力，实现个人和团队的成长。

4.决策能力。领导者需要能够独立决策，快速做出明智的决策，并承担决策带来的风险和后果。

5.团队建设能力。领导者需要能够建立一个高效、稳定的团队，让员工之间形成默契和协作，共同完成工作任务。

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