近期，多地开始清退编外人员，其中公安辅警和教师成为首当其冲的对象。这一现象引起了社会的广泛关注和讨论。下面，我们来分析一下这一现象的原因和影响。

首先，需要明确的是，编外人员是指在公共机构中从事工作但并未被正式编制或招聘的人员。这些人员在工作上与正式编制或招聘的人员没有本质区别，但在待遇和福利上存在明显差异。由于编外人员的身份不稳定，他们的待遇和福利往往较低，也缺乏职业保障。

其次，造成这一现象的原因主要是政府部门的财政压力和职能调整。由于财政预算的限制，政府需要缩减支出，而清退编外人员成为了一个可行的降低支出的方式。此外，政府也需要对公共机构的职能进行调整和优化，以提高机构的效率和服务质量。这就需要对编制和人员进行重新规划和调整。

在这一过程中，公安辅警和教师成为首当其冲的对象。这是因为这两个职业的编外人员数量较多，而且在公共服务领域中具有重要的作用。但是，清退编外人员也会对这些职业产生不良的影响。对于公安辅警来说，他们是维护社会治安和公共秩序的重要力量，如果清退大量的编外人员，可能会导致警力不足，影响社会治安的稳定。对于教师来说，他们是教育事业的中坚力量，如果清退大量的编外人员，可能会导致教师人手不足，影响教育质量的提高。

综上所述，多地清退编外人员，公安辅警和教师成为首当其冲的对象，这是政府部门为了缩减支出和优化职能所做出的调整。虽然清退编外人员可以降低财政支出和提高机构效率，但也需要考虑到对职业的影响，特别是对公共服务领域的影响。因此，政府需要在清退编外人员的过程中，采取适当的措施，保障公共服务的正常运转。同时，对于编外人员也需要给予合理的安置和补偿，以减轻他们的就业压力和生活负担。