近日，“浙大学生因辱华言论被拒录公务员”，冲上了热搜，引起了大家的讨论。

根据新闻媒体报道，浙江大学有学生在报考公务员时被举报，揭露其在上学期间在学校内部论坛发表辱华言论。

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后续官方证实确实有这种情况，考察组认为何某政治素质不合格，不宜录用为公务员。目前该考生也已主动放弃名额。

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对于此事件，网友纷纷表示支持当地政府多的处理结果。

有网友认为：不能能让这种东西进入公职人员的队伍，要不然后患无穷。

也有网友认为：这种人就不应该当公务员

还有网友认为：不容许出现这种一边享受着国家的福利，一边国家心怀不满的人

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确实如此，作为一个成年人，应该为自己的行为负责。

这种对自己的国家和民族使用侮辱性的语言，对自己的国家和民族心怀怨恨的人，如果还从事公务员工作，不可能把工作做好，也不会想到把工作做好。

对于该事件的举报者，应该要奖赏；如果不是被举报出来了，这样的人混入公务员队伍中，后续可能造成更多的危害。

公务员招录中，考察什么？

在公务员招录考试中，一个考生通过了笔试、面试、体检，之后就是考察和公示了。那考察什么？

主要是考察人选的政治标准，即政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。

如新闻中，发表辱华言论，代表了政治素质绝对不过关。

公务员招录中，为什么还会有公示？

公务员招录中，对于拟录用者的名单，会公布在官网上，接受大家的监督。在考察环节，考察组人员不可能面面俱到，也不可能事事都清楚，这时候公示出来，接受大家的监督就很有必要了。