网友咨询:乡镇事业编,36岁了,学历大专文凭,有没有必要专升本??

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对于体制内的干部来说,学历曾经是个很有用的敲门砖,尤其是2000年以前,只要是全日制毕业的国家就包分配,工人身份无论是具有函授还是自考的学历就可以聘干,按照干部对待,享受干部待遇。时至今日,学历依然是进入体制的一道门槛,但在干部提拔上,国家为了多方面、多渠道不拘一格使用人才,不再唯学历论。

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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,担任党政领导职务的,一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。也就是说,在体制内,理论上县处级以下干部大专学历就可以了,不会影响干部的提拔使用。实践中,有的地方的县委书记学历也不过是大专而已,足以说明,学历不是干部提拔晋升的首要条件。

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在乡镇工作,受制于编制体制和机构规格,事业编在干部提拔方面限制更大。毕竟,乡镇事业单位的规格层级,最高也只有副科,因此如果是走管理岗,在个人职务上副科已经是天花板,不可能再有更大突破。即便是事业单位有职员等级晋升制度,但一般的事业编人员,往往很难有更大的突破,能够晋升到七级职员的都比较少。不管是干部提拔,还是等级晋升,对于个人的学历,都没有作过多的要求。因此,没有必要为了所谓的面子,费心费力费钱费时去提升学历。

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如果在乡镇从事的是专业技术岗位,为了以后的职称评审更加顺利,倒是可以对个人的学历进行再造。因为,有的地方在职称评审方面,会对专业技术人员的学历进行专门要求,特别是中级以上职称评审时,更需要时刻关注评审限制和要求,比如有的专业会规定大专以上学历,有的可能会直接要求本科以上学历。

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当然,从个人长远发展和提升能力素质考虑,在有空闲和能力的情况下,倒是可以考取个在职本科学历,提升一下学历层次。

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对于体制内的干部而言,学历尽管没有想象中那么重要,但也不能否定学历的价值。不断提高学历层次,对于个人的视野和看问题的广度、深度等都是有益处的。宁可备而不用,不可用而不备,学历就是如此,时刻准备着,万一用到了呢?