最近，河北廊坊发生了一起令人震惊和气愤的事件，一城管连续两次掌掴面包车司机，难道司机不要脸的吗？
一辆面包司机在正常行驶时，不知为何与几名身穿制服的城管发生了争执。从网上流传的视频中可以看到，一名城管拉开司机车门对其进行了粗暴的殴打，之后司机朝着打自己的城管看了眼，随后城管说道，“你再瞅一眼”，随即再次对司机进行了第二次的殴打。根据目击者描述，司机在被打之时全程都没有反抗，在眼镜被打掉之后也是不敢吭声，随后城管一群人就当作什么都没有发生就走了。
城市管理者，是城市的美容师，是城市的卫士，是城市的服务者，他们的职责是维护城市的秩序，保障城市的安全，提升城市的品质。
然而，在我们的生活中，总有一些城管工作人员，不仅没有履行好自己的职责，反而利用手中的权力，对待市民和商贩采取暴力、无理、肆意妄为的方式，严重损害了城管队伍的形象和声誉，也引发了社会的强烈不满和愤慨。
这样的行为简直令人发指！
这是执法还是施暴？这是服务还是欺凌？这是公务还是私仇？这样的城管有何资格穿着制服？有何资格代表法律？有何资格面对市民？他们不仅违反了法律和纪律，也违背了职业道德和良心。他们不仅侵犯了货车司机的合法权益，也伤害了广大市民对城管队伍的信任和尊重。他们不仅给自己抹黑，也给整个城管系统抹黑。
这样的事件并非个例。
在各地都有类似的报道。比如，在吉林长春，三名执法局工作人员因为货车司机弄脏地面被环卫工多次举报，就当街围殴货车司机，并用脚踹其头部。
在山西太原，几名城管执法人员因为货车司机没有礼让他们，就跪压货车司机头部，并用手掐其脖子。
这些事件都暴露出一些城管工作人员存在着严重的问题：他们缺乏法制观念和执法规范；他们缺乏服务意识和人文关怀；他们缺乏自律能力和职业操守。
这些问题必须引起高度重视和严肃处理。
对于涉事的城管工作人员，无论是正式在编还是编外人员，都要依法依纪追究其责任，并给予相应的处罚，不能简单地以辞退、调离、停职等方式了事。对于受害的货车司机，要及时给予道歉、慰问、赔偿等措施，并保障其合法权益。
同时，也要从根本上加强对城管队伍的教育、管理、监督和改革。要提高他们的政治素质和业务水平；要规范他们的执法行为和执法程序；要增强他们的服务意识和公共责任感；要完善他们的考核评价和激励约束机制。
只有这样，才能有效遏制和杜绝类似事件的发生，才能有效改善和提升城管队伍的形象和声誉，才能有效促进和保障城市管理工作的顺利进行，才能有效增进和维护广大市民对城管队伍的信任和尊重。
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#当街掌掴货车司机的城管已停职#
#媒体：城管是执法者岂能学街头霸王#
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