据国务院此前发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年6月22日（星期四）至6月24日（星期六）放假调休共3天，6月25日（星期日）上班，假期后连续上班6天

● 6月22日（端午节）当天加班 法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。 ● 6月23、24日加班 安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

根据国务院《关于职工工作时间的规定》，实行标准工时制的职工，每日工作8小时，每周工作40小时。

同时《劳动法》还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

法定节假日安排职工加班的，必须支付不低于工资的300%工资报酬。

休息日安排劳动者工作的，补休后可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

编辑|人事人

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