央国企的管理体制是中国特有的组织架构，既包含中央管理的特点，也有地方管理的特点。央国企的管理体制通常由中央管理和地方管理两个层级构成。

1.中央管理特点：

中央管理是央国企的最高层级，由中央政府或中央企业集团直接管理。在中央管理层级下，有国务院国有资产监督管理委员会（简称国资委）负责对央国企的监督和管理。国资委是央国企的最高管理机构，负责制定和实施央国企的经营计划、战略规划和重大决策，并对央国企的业绩和经营状况进行监督和评估。央国企必须遵循国资委的规定和指导，确保企业经营符合国家的整体发展方向。

2.地方管理特点：

央国企通常分布在各个省、自治区和直辖市，根据地域的不同，归属于相应的地方政府管理。在地方管理层级下，各地方政府会设立地方国资委或相关部门，负责对央国企在本地区的管理和监督。地方国资委在保证国家整体经济发展的前提下，根据本地区的经济情况和特点，对央国企的经营和发展提供相应的支持和指导。

央国企的组织架构通常由总部和下属子公司构成。总部负责制定央国企的总体发展战略和规划，统筹协调各地区的经营活动，决策重大事项。下属子公司则在各地区开展实际经营活动，根据总部的指导和要求，实施具体的业务运营。

央国企的管理体制旨在保证央国企的稳健发展，同时统一国家整体发展目标与地方经济特点，实现国家经济的整体协调发展和区域经济的均衡发展。通过中央管理和地方管理的有机结合，央国企能够充分发挥国有企业的优势，为国家经济的繁荣做出重要贡献。