“移”路领先！阳江移动2024年秋季校园招聘火热来袭|事业单位|广东|校园招聘|粤西|阳江市|阳江移动

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2024年秋季校园招聘火热进行中

期待优秀的你加入阳江移动

和你“移”起，“移”路领先！

城市介绍篇

<1>繁华的海丝文化

繁华的海丝文化阳江地处广东西南沿海，扼粤西要冲，自汉代以来，始终处于海上丝绸之路的要道上，凭借自身的优越地理位置，以及经济、人文优势，成为海上丝绸之路的重要转运港，也是海上丝绸之路上重要的水陆货物集散地。

<2>人杰地灵民俗璀璨

阳江人杰地灵，岭南诗人阮退之、一代国画大师关山月、著名油画家苏天赐、新四军军歌曲作者何士德都是阳江人。

2019年度国家最高科学技术奖得主曾庆存，以“男儿若个真英俊，攀上珠峰踏北边。”的豪情，勇攀科学高峰，让风云可测。

阳江也是书画工艺文化之乡。在阳江，博物馆、书画馆、奇石馆、音乐馆、诗歌馆比比皆是，男女老少舞文弄墨，或弹或唱，自以为乐。

阳江还是中华诗词之市、中国楹联文化城市。当地人喜欢吟诗作对，民间赛诗赛联蔚然成风，逢年过节作诗赋联喜添欢乐更是必不可少。

漠阳江两岸的劳动人民，在长期的生产生活中，形成了多姿多彩的民俗风情。在漠阳江中上游的高流河畔，每年农历五月初四的“高流墟”日，会有八方来客选购竹器及工艺品。每年端午前后，民间自发举行逆水龙舟竞渡。阳江人登高放风筝也有悠久历史，“南有阳江，北有潍坊”，阳江享有“中国风筝之乡”的盛誉。

阳江美食，极受欢迎。山里有岗美腊鸭、八甲唛菜、圭岗氹仔鱼、大八益智果、红丰菠萝蜜、上洋西瓜荔枝、溪头五彩薯，海边有“一夜埕”咸鱼、东平鸡脚螺和将军帽、尖山蟹等等。

处古越之地，积千百年历史洗礼的漠阳文化，伴随着新时代的步伐，与外来文化交汇碰撞，显得传统又新潮。相信经过吸收和沉淀，厚重多彩的漠阳文化一定会以她强大的生命力和包容性，焕发勃勃生机！

<3>高质量发展

近年来，阳江作为粤港澳大湾区向西延伸的第一座城市，沿海经济带的重要战略支点，区位优势明显，凭借沿海临港优势，阳江合金材料和风电两大产业集群异军突起。合金材料产业从不锈钢冶炼向热轧、冷轧、精加工等产业链下游以及铝合金、球墨铸铁等多门类发展，无论是产业规模，还是产业链完整度，都有了质的飞跃。

风电产业更是短时间内从无到有、从小到强，实现全产业链引领式发展。阳江五金刀剪制作历史悠久，工艺精湛，产量占全国总产量七成以上，出口占全国八成，产品行销国内外。此外，电力能源、食品加工、服装鞋帽、滨海旅游等阳江特色优势产业也加快提质增效。立足产业基础，阳江对接“双区”大市场，加快构建为“双区”建设服务的电力能源、基础原材料、产业拓展、优质生活用品、休闲旅游、高素质技能型人才等六大重要基地，努力在与“双区”产业协作中加快自身高质量发展。

<4>幸福城市

阳江是一座宜业宜居的城市，市区全新房均价6000元左右。从浪漫别致的海岛，到美食棋布的城区，城市森林覆盖率高达57.58%，整个城区就像一座大公园，蓝天、白云和碧海构筑的场景里，生活是悠闲的，人情是温暖的，经济是蓬勃发展的。阳江先后荣获中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、中国十大最具幸福感城市、幸福宜居之城等称号。

阳江移动介绍篇

阳江移动公司是本地最强最大通信运营商，服务阳江个人客户超200万、家庭超54万户、政府单位和企业超9000家，主动发挥信息通信能力总体优势，助力阳江对接融入粤港澳大湾区建设，推进信息服务科技创新。目前公司有750多人，内设16个部门辖5个县分公司，近年来吸引优秀应届毕业高校人才约150人，成为各路人才聚集之地，共同致力于打造客户满意、政府认可、社会尊重、行业领先的主导通信运营商，全面助力推动阳江市高质量发展取得新成效。

新全球通大厦坐落于最有发展前景的城南，距离阳江南站只有2公里，交通便利，地理位置优越。阳江移动视“员工为企业之本”，倡导“激情工作、快乐生活”；为员工提供了优越的工作和生活条件，宽敞明亮的办公大楼，温馨别致的员工宿舍，配套齐全的生活设施；有适合人才发展的公平竞争发展环境，唯才是举；有竞争力的薪酬水平，为员工提供全方位的激励和保险保障体系；有多样化、多层次的培训体系；有丰富多彩的文体活动，“职工之家”有摄影、书法等多个兴趣小组，总有一个适合您！

我们在这里，欢迎您的到来，加入阳江移动温馨大家庭！

2024秋季招聘篇

PART1

招聘对象

普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生（海外高校应届毕业生需具备国家教育部认可的学历学位）

PART2

招聘岗位

#技术类：系统开发与运维、通信网络维护、网络安全工程师、IT系统开发与维护、传输网运行维护、动力运行维护、工程建设管理、集团业务技术支撑、家庭业务技术支撑、大数据运营工程师

#市场类：经营分析、营销管理、产品运营、渠道管理、运营管理、集团产品经理

#综合类：财务管理（会计核算方向）、法律事务管理

PART3

待遇水平