新海南客户端、南海网10月26日消息（记者 李绍远）近段时间以来，东方市立足“候鸟”“夏离冬来”的特点，创新实行“123”工作法，通过建好“一个信息库”、建立“两项制度”、开展“三项活动”，共建美好城市等措施，让“候鸟”党员“流动不流失，离乡不离党”，充分发挥余热，助力城市发展。
当前，东方通过线上线下相结合方式对“候鸟”党员进行全面排查，在东方党建微信公众号、“候鸟”小区微信群发布《流入东方市的流动党员，组织喊您“码”上归队啦》的公开信，引导“候鸟”党员线上填报信息，同时，发挥“红色物业”的作用，在小区公开栏张贴《致“候鸟”党员的一封信》，引导“候鸟”党员主动“亮身份”。截至目前，已有210名“候鸟”党员到社区报到，社区党组织建立“候鸟”党员花名册，建好“一个信息库”。
东方通过建立结对帮学制度、建立支部联学制度“两项制度”，实现阵地共用、资源共享、学习共融。针对部分“候鸟”党员年龄较大、行动不便的原因，社区党支部依托“红色巷长”，联合小区党支部采取结对帮扶、送学上门的方式，就近安排同小区的党员上门结对帮学80余次。同时依托龙池湾、天源海景、山海湾、鸿坤理想海岸党群服务驿站，发挥党建联盟作用，各小区党支部开展集中学习研讨时，邀请附近小区的“候鸟”党员到现场一同参加。
不仅如此，东方还积极开展“新东方人”志愿服务、学习身边榜样、“我为东方发展献计策”等三项活动，与“候鸟”党员共建美好城市。在开展“新东方人”志愿服务活动，依托新东方人志愿者服务党支部、党建联盟等平台，9月以来，组织“候鸟”党员开展交通劝导、海滩净化、文艺下乡、小区安全巡查、纠纷调解等各类志愿服务活动30余场次，进一步增强“候鸟”党员归属感。
此外，“我为东方发展献计策”活动，以“候鸟”人才工作站为载体，发挥“候鸟”专家、人才优势，通过发放征求意见函、召开座谈会等方式，邀请“候鸟”专家、学者在产业发展、基础教育、医疗健康和生态环保方面出谋划策，凝聚“候鸟”专家、学者智慧力量，推动东方经济社会高质量发展。
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