最近，一段时间公众号没有更新了，因为实在是太忙了，具体是为什么呢？因为有很多人来打扰我上班，反复地问的他能不能申请提前退休？

真的是不胜烦扰，以至于我把能否提前退休的三个条件，用A3纸黑体加粗后打印贴在了门上，这才稍微好一点。

在清净下来之后，新入职的同事和向我发问，为什么只有公务员才能享受提前退休政策，连参公单位都不行呢？

我静静地看了她一会儿，我说我也没有总结过，但是根据我工作多年的经验，无非就是因为以下因为以下4个原因，在这里我分享给大家，希望能为大家解惑。

一、工作性质。

公务员主要是行政职能，不属于什么专业知识，所以在大家进入公务员队伍前，要在一个很短的时间里考核大家都行测，就是要挑选一些脑子转得快的人。

所以，公务员当然是越年轻越好，没有说交满15年社保就可以申请退休，只说了工作满30年，或者满20年离退休不到5年，就是为了保持公务员平均年龄能低一点。

相对来说，事业单位更加偏向技术型或是服务型来说，经验非常重要，比如老师医生，不能让正是干事的年龄就退休了吧，那国家岂不是亏大了，造成人才浪费。

二、工作压力。

公务员从事行政的工作，如管理、执法、监督、审批、决策等，相对来说，工作压力较大，像“两办一委一部”这些单位就很少有正常下班的情形。

相比于事业单位，一般是从事公益性、服务性、辅助性岗位，工作氛围轻松，加班时间的相对较少，健康方面有保障。

也有一些比较辛苦的事业单位，一方面可能是违规用人，另一方面可能是混编严重，只要是人就使劲用，这属于极少数。

三、需要腾编吗？

公务员超过50岁，不管是领导还是科员，基本上工作会进入一个新的境界，那就是大家都会自觉地给老同志面子，年轻人多干一点活，少拿一点儿工资，特别是职级让老同志占用着。

这个时候，如果老同志可以主动退休，那样编制就能空出来，年轻的同志更有盼头了，这样更能形成良好循环，而事业单位领导职数本来就不多，退不退关系不大。

四、整体稳定。

公务员人数全国大约是700万，而事业单位人员人数是公务员的6倍左右，也就是4000多万，显然公务员更加可控，能够保持队伍的稳定。

假如事业单位也加入申请提前退休的队伍，那么很可能短时间内，大批量事业单位人员想退休，即便是能阻止，那也会花费大量的精力去做工作。

假设事业单位也能提前退休，那么养老金的发放也是一个大难题，而且是一个非常现实的问题，如此一来一回，养老金表示压力很大，这种情况是不允许发生的。