根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。如果职工由于各种原因导致养老保险缴费中断，将会影响退休后的养老金待遇。在实际操作中，有些地区允许职工通过补缴养老保险费的方式，恢复缴费年限，以保证退休时的养老金待遇。

然而，如果职工曾经受过刑事处罚，那么在计算缴费年限时，可能会面临扣除视同缴费年限的问题。视同缴费年限是指职工在实际缴纳养老保险费之前，国家政策规定的可视同缴纳养老保险费的工作年限。例如，在某些地区，国有企业职工在实施养老保险制度之前的工作年限，可视同缴费年限。

如果职工因为受过刑事处罚而被扣除视同缴费年限，可能会对退休后的养老金待遇产生较大影响。针对这种情况，职工可以尝试通过行政诉讼的方式来维护自己的权益。

在行政诉讼中，职工可以依据以下法律规定，提出自己的主张：

1. 《中华人民共和国社会保险法》：该法是调整社会保险权益争议的主要法律依据。在行政诉讼中，职工可以依据该法的规定，主张自己的养老保险权益受到侵犯，要求相关部门予以纠正。

2. 《中华人民共和国行政诉讼法》：该法是调整行政诉讼程序的基本法律。在行政诉讼中，职工可以依据该法的规定，了解诉讼程序，提出诉讼请求，提交证据，参加庭审等。

3. 《最高人民法院关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》：该纪要明确了行政诉讼中法律法规适用的基本原则。在行政诉讼中，职工可以依据该纪要的规定，主张自己的养老保险权益应当受到保护，要求相关部门予以纠正。

在行政诉讼中，职工需要注意以下几点：

1. 及时提起诉讼：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

2. 提交证据：在行政诉讼中，职工需要提交证据证明自己的养老保险权益受到侵犯，以及相关部门的行政行为违法。例如，职工可以提交劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据，证明自己的工作年限和养老保险缴费情况。

3. 参加庭审：在行政诉讼中，职工需要按时参加庭审，陈述事实和理由，回答审判人员和对方当事人的提问，出示证据，进行辩论等。

通过行政诉讼，职工有机会保护自己的养老保险权益，争取合理的养老金待遇。然而，行政诉讼过程可能较为复杂，职工可以考虑委托律师或者其他专业人士协助自己参加诉讼。