辅警是很多人比较熟悉的一个岗位，各地辅警招录规模很大，要求又不高，让很多人都非常心动。不过，辅警之间也有差距，不同的辅警在用人方式、薪资待遇这一块有很大区别。

那么哪些辅警值得考？今天就来和大家聊聊辅警内部的那点事儿，想考辅警的同学最好提前了解清楚。

劳务派遣辅警

生活中最常见的辅警，就是劳务派遣辅警。劳务派遣就是由第三方公司进行招聘，再以劳务派遣的方式进入单位工作，人事关系并不保留在用人单位，而是保留在劳务派遣公司手里。这种辅警占比很高，尤其是中西部地区，基本全是这种辅警，待遇很低，用人单位为了节约成本，会大量招录这类辅警。

劳务派遣辅警的工资大多在2-3000元左右，有时候扣完五险一金才1000多块钱，连基本养家糊口都难以做到。但劳务派遣辅警的优势也很明显：工作轻松，上班时间少，报考条件宽松，年轻人适合过渡，中年人适合养老。

单位特聘辅警

除了劳务派遣辅警以外，还有一类单位特聘辅警，主要从事一些技术类岗位，和单位直签，工资更高，地位也不是劳务派遣人员可以相比的，在一些发达地区比较常见。比如深圳很多这类辅警，待遇相当高。

特聘辅警待遇之所以好，是因为经费充足，每年会拨出大量经费保障辅警福利、待遇，除了基本工资以外，还户提供制服、食宿等条件，年收入最高可达10万以上，不亚于很多白领职业。

辅警工资正逐渐提高

其实现在辅警的工资正在逐步提高，很多地区都出台了相应的规定，不同种类的辅警待遇有很大差别。比如深圳设置六级辅警，给辅警一个上升机会；重庆设置文职辅警，待遇远超一般的勤务辅警。

更关键的是，有很多地区给辅警提供了入编的机会，在公务员、事业单位招聘中设置了定向岗位，符合条件的辅警可以无压力报考，这一点杭州起到了带头作用。

总体来看，辅警的日子正在变好，大家觉得这个岗位怎么样呢？可以留言说说自己的看法！