同样是缴纳职工保险，为啥灵活就业养老金会比职工多？灵活就业人员和在职职工缴纳的都是城镇职工基本的养老保险，虽然养老的参缴的社保没有任何的区别，但从退休待遇来看，多数灵活就业参保人实际到手的养老金要比职工参保人更高。这究竟是什么原因呢？

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首先是社保缴费基数有差异。在职职工参保缴费缴费基数，都是以自己工资水平确定的，一般工资越高缴费越多。但是现实生活中，很多中小微企业为了节省自己的用工成本，不管工资高低都会一视同仁，按照最低标准缴费。相比之下，灵活就业人员缴费基数选择空间大，因为他们参保的费用全部都由个人承担，因此可以根据自身的经济实力。自主选择缴费档次。

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其次，社保缴费年限有差异。如果有两人都从20岁开始参保，忽略其他因素不计，女职工，50周岁就可以办理退休，相当于要缴费30年！而女灵活就业人员，则要等到55周岁，相当于要缴费35年，灵活就业参保人年限显然要更长。

最后，是参保地选择有差异。在职职工参保地选择相对局限，通常找到稳定工作后基本就不变了。但灵活就业人员就不同了，只要条件允许，他们可以去经济更发达的地区工作，参保退休，不论缴费、养老金核算还是养老金调整都非常的有优势。

以上就是为什么灵活就业，养老金为什么比企业职工多的原因。

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