江苏镇江，网传一银行女员工在149人的微信工作群内实名举报自己男上司，三次通过施加压力的方式，在车上与其发生关系。女员工声称对不起男上司的妻子和自己的家庭孩子。希望主管部门对男上司的行为，依法依规处理，否则她将向司法部门反映。
（来源：大皖新闻)
徐女士是当地某银行营业部的员工，在单位负责小微企业项目，已婚已有家庭孩子。
徐女士的上司马先生也是已婚有家庭。可马先生从今年开始却三次通过施压的方式，要求徐女士与其在车上发生关系，并且每次都“得手”。
不知道出于什么原因，马先生最后一次“得手”后，徐女士才主动站出来实名举报自己顶头上司马先生。而且还是在有149人的微信工作群内实名举报的。
为了证明自己的说法，徐女士清楚列举了三次事发地点，以及当时两人是为什么会一起在车上的。
据徐女士所述内容显示，三次事发地点均在车上。徐女士表示，自己知道对不起马先生的妻子和自己的家庭、孩子，但还是想上级部门处理马先生，并声称如果上级不处理，他会将向司法部门反映此事。
对于此事网友们有不同的看法。有人质疑称：什么叫做施压？能不能理解为胁迫？胁迫那可是犯罪，一次就可以报警了，为什么要等三次后？难道是马先生“言而无信”？答应的事情没有办到、翻脸了？
也有人认为，既然徐女士坚称是被“施压”的，为什么不直接向司法部门(公安机关）举报呢？是想放对方一马，还是怕附近有监控拍到并不是胁迫的？
但也有人说，施压等同于“PUA”，很难说清楚，虽然很难认定为胁迫的，但马先生已婚就应当受到付出相应的代价。至于徐女士要不要处罚就要看她到底是被“施压”？还是没有得到想要的而“翻脸”了？
那么从法律上讲，如何评价此事呢？
首先，马先生的行为是否构成犯罪，要看他是否违背了妇女意志。
刑法第236条规定，违背妇女意志并强行与妇女发生性关系的，构成强奸罪，处3-10年有期徒刑。
违背妇女意志的手段包括暴力、胁迫和其他手段。前面两种手段很容易理解，其他手段的定性则相当广泛，包括但不限于使用恫吓、利用女方处于错误认知时而不敢、不知、不会反抗等情形。
注意！在司法实践中，事前有承诺、女方没有拒绝，即便事后男方没有履行承诺，也不认为违背意志。
总而言之，违背意志是指事发时妇女的真实意愿！也就是说，当时是同意的，事后不论女方是出于任何原因反悔，都不认为是违背了妇女意志的情形。
当然，如果徐女士坚持认为是被迫的，那没什么好犹豫的，直接报警解决此事比上级处理“效果”更好！
其次，马先生不构成犯罪，也属于民事侵权！
民法典第1043条规定，夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
第1091条同时还规定，因婚内出轨导致夫妻感情破裂并协议离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
具体来讲，马先生是已婚人士，不论其出于什么目的、用什么方式与他人有男女关系的，都属于背叛婚姻的民事侵权行为，妻子不仅可以主张离婚，还可以在分割夫妻共同财产要求马先生作出补偿。
最后，只要徐女士不是被强迫的，也是属于出轨。
徐女士亦是有家庭孩子的已婚人士，不论她出什么原因考虑，只要不是属于被违背妇女意志的情形，即便她不是主动的，但其有背叛婚姻的事实，只要丈夫坚持要离婚，那同样是属于感情破裂的情形。
民法典第1079条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
综上，如果徐女士所言属实，直接报警并提供相应的证据，比实名举报更管用，且只要是事实，马先生受到的处罚远远大于在公司内部的实名举报！更重要的是，徐女士这样做或许才能获得丈夫的信任！
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