刚当上领导，如何快速地建立职场威信？

1.注重言行，不能再像以前那样嘻嘻哈哈，随便开玩笑，说段子，这些都是不成熟的表现。

2.注意自己的出勤，不能有迟到、早退这些容易被人揪鞭子的“小事”，既然想建立威信，自身就得“够硬”，对自己够狠。

3.形象也同样重要，穿着嘻哈和穿着正式，你觉得哪个领导更像领导，这不是刻板形象，而是有时候制服就代表一种威信，交警只有穿着警服的时候，别人才会听他的指挥，如果他穿便衣，是没人会理他的。

4.领导要有领导的样子。哪些是领导该做，哪些是不该做，即使没有人教你，你也要懂，你要学习。

5.不能和下属走的太近，哪怕和大家一起出去，大家都不和你聊天，你也得习惯，领导是一孤独的。下班了你也不要和下属打成一片，你和下属全部走得近，或者和部分人走得近，其实都不是好事。最好就是要保持一定的距离，“近则不恭”。

6.对待问题你要有自己的想法和决策，虽然说要听取别人的意见，但你该决断还是要决断，不能犹犹豫豫，做什么都瞻前顾后这样的作风很难树立威信。

7.真理是掌握在少数人的手里，你敢力排众议，提出和大家不一样的看法和做法，并且要贯彻执行下去，当这个事情你能拿到结果，那么这就是建立威信的一个很好的机会。

8.你坚持的事情，出发点是要维护大多数人的利益，记住是大部分就好了，不用追求所有人，很难做到的。

9.避免私心，你做任何事情，尽量避免是为了方便自己，或者为了让自己获利，但又要牺牲别人的利益，这个时候你就要问自己，这样做是不是出于私心，有没有自私自利的想法，如果有，就要打住。

10.经常总结，多和人沟通，360度，上司，下属，平级的，都要多沟通，多交流，不要闭门造车。