“不公平”比“公平”更加重要？

在这想先给大家道个歉，昨天和大家谈了个幼稚的话题，竟然在和大家讲“公平”这个事，而且还没有讲到点上，算是浪费了大家的时间。在此想和大家说句抱歉。不过今天想和大家深度聊下“公平”这个事。或许“不公平”比“公平”更重要。

在人类社会发展的历程中，公平一直是许多人想要追求的重要价值之一。许多人以为有了所谓的“公平”，自己就能得到合理的善待。但是我想说：当一个人需要公平的时候，就意味这个人内心觉得自己是弱小的，甚至是无能的。

别着急骂我，我是想让你能获得更多的机会。往下看完再说，我和别人讲的不一样。

我知道，大部分人曾经受到过些不公平的待遇，甚至是被他人欺负。我也很讨厌那些恃强凌弱的人，也经历过许多不公平的待遇。

可以说，在这个世界上，不公平的现象无处不在，小到个人，大到国家，有哪件事是绝对的公平的？站的角度不同，追求的公平也不相同，所以说不可能存在绝对的公平。但这也并不是说人们不应该追求公平，而是我们要认识到，不公平并非全然负面，它也是一种推动社会进步的力量。

从历史来看，公平的观念一直面临着许多挑战。一方面，社会的贫富差距、权力不平等、机会不均等问题一直存在，有些人说这些问题严重影响了社会的公平和稳定，只有这个社会变得更加公平了，人们才会有更加美好的生活，社会才会有更加良好的发展。

可你想过没有？不公平的源头是在哪里？公平符合这个宇宙的法则吗？符合“道”吗？你所追求的公平是站在社会的角度考虑的吗？还只是你个人所追求的公平？

首先，我还是坚持我昨天的观点，现在的确是最公平的时代，而且是最美好时代的最公平的时刻。也许你反对或者有疑惑，不妨让我们回顾下历史。

历史上相对最公平的时代总是出现在什么时刻？起义时代或者说混乱时代。

在这个时期，往往会涌现出诸多英雄豪杰和各种人才。形成这种情况的主要原因是他们不想再被“命运”掌控，不想怨天尤人。于是竭尽全力彰显自己的才华来博得一线生机。

没有人生来就是英雄，哪个不是拼搏出来的？哪怕是生于皇家贵族，不也得拿实力说话吗？不然怎么还会有亡国一说呢？你以为纣王真的是昏庸无道吗？不也是被竞争下去的吗？他找谁要公平的说法去？我们身为老百姓，更不要谈及所谓的公平了。

不过就没有真的公平了吗？

建国之前，打土豪分田地，百姓们觉得终于迎来了公平。那个时代也的确相对公平，人们按照集体化来分配劳动和利益，选择共同迎难而上，属于有福同享有难同当，大家的日子也一天比一天更好了起来。可在这个过程中，有些人勤勤恳恳，敢于面对挑战，抓住了机遇；有些人则选择偷奸耍滑，浑水摸鱼。有些人的确得到了些“不公平”的待遇，得到了表彰提升。而有些人会觉得“凭什么”，觉得“不公平”。却从没想过自己缺少的是什么，或者说这个机会需要的是什么，自己是不是适合的。然后，顺着时间的推移，差距拉的越来越大。

现在，我们又一次到达了公平的时代，原因在昨天的文章中讲过了。有些读者不认同这个观点，我也能理解。因为本身就没有绝对的公平，只有相对的公平。更何况站的角度不一样，考虑的问题也不相同。

人们在考虑公平的时候，习惯的第一角度大多都是以自己的主观为出发点的，甚至可以说是从自私的角度来考虑为什么这个利益获得者不是自己。而利益获得者总想的是自己的付出终于能有个公平的回报了。

看，一个觉得公平，一个觉得不公平，到底哪个才是公平的？如果让显明来说，社会的抉择一定有他的道理，也许是觉得不公平的那个人没有给市场或领导想要的答案，所以选择了某些方面不如落选者，但更有上面想要的利益关系者。

别着急骂，几千年的历史一直如此，人们和社会的选择都会倾向于利益方。有的是为了个人利益，有的是为了整体的发展。毕竟“天下熙熙攘攘，皆为利往”。

也许有人会说“难道除了利益就没有别的了吗？”显明说的利益可不仅仅是金钱。有些人和上位者的关系处得再好，不一样拿不到机会吗？

有些人总梦想着拿感情来说事，以为感情好了就能解决问题。所以许多人都挤破脑袋想钻进上流圈层，以为进去认识人了就能飞黄腾达了。的确，感情关系是一种筹码，但绝对不是必胜法宝。如果这个人没有搞定事情的能力，反而把事情搞的一团糟，拖上位者后腿，你觉得这个人能拿到机会吗？

在竞争的时候，大多人都看到自己的长处优点，以为自己的优点能解决问题，却看不到别人身上还有其他更有竞争力的优点，当自己落选时就会觉得不公平。那么请问，擅长人际关系不算是优点吗？知道上位者想要什么不算优点吗？我在这并不是在鼓励溜须拍马、搞人际关系，而是说提醒你要善于发现问题，并解决问题。然后才能算是公平竞争。

当然，恶意竞争地搞各种贿赂、小团体，是非常可耻的。任何竞争都必须站立在有利于良性发展的基础上才可以。

好在我们处于不得不良性竞争的时代，因为现在大家都难，上位者也很头疼，也需要能解决问题的人，而不是把自己拉下水的人。所以这个时代有才能的人会更加容易脱颖而出，所以才说这是个最公平的时代。而这其中的关键，就是你有多大能解决问题的本事。

不过，只是拥有解决问题的能力就可以了吗？并不是！

拥有解决问题的能力的前提是发现问题！

拥有解决问题的能力的前提是发现问题！

拥有解决问题的能力的前提是发现问题！

重要的事情说三遍。

为何那些上位者明明自己能力不如很多人，却能公平的上位？在这说的是那种真正的公平上位。你有想过这个问题吗？

我们会发现，真正公平上位的领导者几乎都有个共性，就是善于整合资源来解决问题。这个资源包括内部资源和外部资源。他们总能发现问题的关键点在哪，并知道团队的路线该往哪里走才可以打胜仗。而这一切都要归功于他那颗善于发现的眼睛，或者说眼界。

显明有个习惯，喜欢和自己抬杠。有人也许说自己有发现问题的眼界和解决问题的方法，领导就是不愿意给机会，自己也很无奈。的确，这种现象有很多，也实实在在存在。可你想过没有，是领导蠢吗？也许真的是领导蠢。可如果你解决过类似的问题，曾经有过类似的傲人成绩，那你来负责这个机会的概率会不会更大一些？别把问题全部都归于外界，虽然外界会有问题，但自身就没有吗？

我们有两句古话说得好：“世上无难事，只怕有心人”、“精诚所至，金石为开”。如果你没获得这个机会，是不是自己还有哪方面的事情没有做好？是不是努力的方向不够正确？是不是有哪些还不够完善？你需要做的就是不断完善自己，同时要“有心”。

有什么“心”？用心，专心，咬定青山不放松、不达目的誓不罢休的那颗心，想尽一切办法也要达成目标的那颗心。这条路走不通，就试试别的路，脑袋一定要开窍，别死守着一条胡同走到黑。要以结果为导向，而不是以自己的主观为出发点，要客观的、全面的、辩证的来思考如何解决问题。不是有句话是这么说的吗？“只要思想不滑坡，办法永远比困难多”。

假如你做的都足够好了，但还是没有获得机会。希望你千万别灰心，因为你为下次的机会做了更好的准备。只要你足够好，机会只是早晚的事情。大不了“此处不留爷，自有留爷处”，这的机会拿不到，就去别的地方找机会。要知道，“麒麟岂是池中物，一遇风云便化龙”。关键是你得是麒麟啊。

再来用易学的角度谈谈为什么“不公平”比“公平”更重要吧。

易学的主要部分就是太极阴阳平衡思维。阴中有阳，阳中有阴，阴阳互推着变化和发展。我们要从整体和全面的角度看待问题，尊重差异和多样性，避免片面和偏颇。“不公平”意味着符合社会的需求，“公平”意味着“统一起跑线”。这个世界是充满多样性的，也由于每个人的经历不同，而导致了多样化的差异。如果一味的抱着所谓的“公平”，那这个社会就不会有竞争。没有竞争就不会发展推动。也不会有个性化差异，更不会有这个丰富多元化的世界。社会是要发展的，是具有狼性的，自己墨守常规，还不允许别人“弯道超车”（不包含违法贿赂等手段），这本身就是种不公平。

强者从不讲公平，只讲结果。弱者乞求站在自己的角度来获得公平，本身就是种不公平。这个世界就是相互制约、相互生克的一物降一物。你总不能要求雄鹰和海豚比赛谁游泳更快吧？关键是找到属于自己的赛道，然后不断提升自己。

另外，“不公平”还有一些好处：

1、能激发人们的潜能。

在面对不公平的时候，人们往往会产生一种逆袭的渴望，这种渴望会激发人们的潜能，促使他们努力提升自己，以期改变现状。正如古人所言：“天助自助者，自助者天助。”只有自己强大，才能战胜不公平。

2、不公平能促进社会的进步。

在不公平的现象面前，人们会不断反思、探讨，寻求解决问题的方法。这个过程有助于社会制度的完善和人类文明的提升。我国自古以来就有“民为重，社稷次之，君为轻”的观念，强调公平正义，同时也认识到不公平的问题，从而不断调整政策，促进社会公平。

3、不公平能教会我们宽容和理解。

在面对不公平的时候，我们要学会站在他人的角度思考问题，理解他人的需求和困境。只有学会宽容和理解，我们才能真正化解不公平带来的矛盾，实现社会的和谐共处。

总之，不公平并非全然坏事，它教会了我们珍惜、激发潜能、促进进步和学会宽容。在这个充满竞争和挑战的时代，我们要正视不公平，勇敢地去追求公平，同时也要学会在不公平中成长，不断提升自己，为社会的发展贡献力量。只有这样，我们才能在追求公平的道路上，不断前进。

这个时代，永远不要与他人作比较，做好自己才是最重要的。只要你能不断超越自我，这就是最大的公平。幸好，这个时代需要你的才华，需要你的脱颖而出。

愿你超越自我，活出自己的精彩！

给大家留个问题：你觉得AI的出现，是种“公平”吗？