1月30日，大连中院与市人力资源和社会保障局、市总工会联合召开全市劳动人事争议“连众调”工作机制推进会，推动劳动人事争议多元解纷工作落实落地，更好提升劳动人事争议多元化解质效，促进大连地区劳动人事关系和谐与社会稳定。

据悉，会前，大连中院与市人力资源和社会保障局、市总工会联合印发《关于建立大连劳动人事争议“连众调”工作机制的意见》（以下简称《意见》），对完善劳动人事争议调解与仲裁、诉讼实质化衔接机制，推动劳动人事争议诉调对接工作提出明确要求。

会议全面解读《意见》，与会各单位就劳动人事争议协商调解工作进行交流发言，畅谈工作经验，研究部署“连众调”工作机制的工作方法及重点任务，进一步统一思想、凝心聚力，为矛盾纠纷预防化解汇聚合力，强化劳动人事争议源头治理及多元化解。

会议强调，三方要以更加清晰的思路、更加坚定的信心、更加务实的举措，打响“连众调”品牌，做深做实劳动人事争议协商调解工作，汇聚矛盾纠纷化解合力，“调”出劳动人事关系和谐音，共同绘制劳动人事争议源头治理、多元化解新“枫”景。

会议对下一步工作提出具体要求，要提高政治站位，增强做好新时代劳动人事争议协商调解工作的责任感和使命感，主动融入党委领导下的社会治理体系和诉源治理大格局，加强府院联动和调裁审衔接，推动劳动人事争议专业化审判，发挥劳动人事争议案例库的作用，以典型案例“小笔触”绘制司法公平正义“大画卷”，通过三方联动，共奏多元调解新乐章，在新时代辽宁全面振兴中展现出更大的担当和作为。

内容来源：民五庭

文字编辑：李 丹

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