美国12月JOLTs职位空缺数据高于预期，升至902.6万个。考虑到市场预期为875万，这是一个超过两个标准差的上行意外。辞职率保持在2.2%，因此很难从每月报告的职位空缺变化中推断出太多信息。调查的回复率相当糟糕。不过，在一定程度上，这确实表明劳动力市场有一定的弹性，这让美联储在调整政策的时机上有了一些余地。与此同时，消费者信心进一步反弹，符合预期。劳动差异指数从27.3急剧上升至35.7，为去年4月以来的最高水平。虽然人们不想对单个数据进行过多解读，但这是就业市场依然强劲的另一个证据。

本文源自金融界AI电报