2023年，随着喷气式飞机生产率回升，有经验的老员工陆续退休需要有人顶替，波音公司稳定地招聘员工，从新冠疫情时期的低潮开始扩建员工队伍。

波音公司2月1日公布的数据显示，考虑到因员工流失和新增员工而造成的损失，波音去年在美国华盛顿州的员工人数增长了11%，净增6,553个工作岗位。华盛顿州是波音商用飞机的大本营，波音最畅销的737 MAX飞机主要就是在华盛顿州西雅图埃弗雷特工厂生产。因此，这些新增的人员基本上可以理解为都是为商用飞机而服务。

经过两年疫情期间的大量失业，以及两年的部分复苏，到2023年底，波音公司在华盛顿州的员工人数达到66,792人，仍然低于疫情前的71,829人。

波音在一份声明中表示：“我们在工程和制造领域的投资推动了我们在2023年的增长，同时我们也简化了公司结构。”

“简化”指的是波音去年在人力资源和财务部门削减和外包了几千个工作岗位。同时，大量的工程师和机械师队伍加入波音公司。

经过两起737 MAX空难以及疫情的严重影响，波音前几年经营业绩严重受挫，2020年疫情最困难时，波音也曾大量解雇员工。经过5年的漫长复苏，如今已经有所恢复，重新大量招聘，这实属不易。员工人数是否增长是企业是否在发展的最好例证之一。目前波音在全球一共有147000名员工。

受到近期阿拉斯加航空MAX 9飞机机舱门掉落事件的影响，波音2024年的招聘活动很难预测，但是可以肯定的是，波音将雇佣更多的质量检查人员。