"感谢丁警官，我们拿到钱款了，真是太高兴了……"听到手机那头李师傅答复的确切信息，柘林派出所副所长丁冬青心头挂念的一件事情终于石头落地，这件事还要从2023年的年底说起。

2023年年底，奉贤公安分局柘林派出所接到辖区一工地上工人报警求助，称发生了劳资纠纷。接到报警后，民警立即前往现场处置。该纠纷的起因是工人们急着回家过年，希望承建方公司能提前结款。

这一诉求让承建方公司感到为难，因工地施工期间，公司会保障工人的生活所需费用，但所有工资一般要到项工程全部竣工通过验收后，才会全额发放至工人手中。事发当日，工地负责人又因其他琐事失联，导致双方产生误解。情急之下，工人们便直接前往总包方公司讨薪，这才引发了纠纷。

接到出警民警汇报后，丁冬青立即意识到，年关将近，薪资问题涉及工人们的切身利益，一旦没有妥善处理，极有可能导致矛盾纠纷升级。

派出所立即牵头联系两家公司负责人及项目组长，经梳理，该纠纷拢共涉及23名工人，共逾180万元。在逐渐厘清工人、总包方公司、承建方公司三方之间的转包关系和薪资实际情况后，丁冬青决定"抓早抓小"，尽快解决此事。

2024年年初，柘林派出所会同司法所、律所、法院等启动"三所联动"调处机制就该劳资纠纷开展调解。此时，大部分工人已经回乡过年，调解现场还留了少数几名工头代表工人们参与调解纠纷。

派出所根据两地风俗习惯不同为调解突破口，向总包公司、承建公司动之以情、晓之以理。律所律师则向涉事方进一步阐明公司不履行约定在失信方面的影响和对公司后续经营会产生的潜在风险。司法所对该欠薪造成的纠纷双方进行深入释法说理。

最终，当日达成协议，由总包方公司承诺当天先行代付30万元工资款，其余150万元款项于农历春节前支付给承建方，由其进行分发工资。当日的调解结果又由柘林法庭进行司法确认，大大提升了公信力。

拿到了一部分工资的工人们都踏上了回乡的列车，但丁冬青并未就此结束工作。之后他还时不时联系两家公司相关负责人询问后续情况。2月8日一早，公司负责人将最终尾款付清的情况进行了告知后，丁所长马上拨通了工头李师傅的手机进行确认，心头的石头才放下。

回乡的工人也表示，等过完年后，还会返沪继续在工地上干活，因为他们吃下了一颗"定心丸"。

作者：毕迎春

文：毕迎春 编辑：陈梓丹 责任编辑：何易

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