生活中确实如此，某些时候你热情主动招呼别人，他的反应令你有些不舒服，对你的回答只有点头或者是眼望别处，让你不知道什么时候又说错话的感觉。

一、为什么产生这种情况，主要有两种原因：

第一、对方肯定没有把你说的话听进去，也许是最近因某些事情缠绕在心头，也就对你的话，愿听不愿听了。

第二、可能有某些方面没有共同点，也许他对你有某些地方看不惯早己存在，出发点不同、产生认知不同。

如果长久的不联系，偶尔碰面也只是打打招呼点点头而已。

关于这两种情况在生活中常遇见，也许更多，有时真的让你感觉，不被理解、不被重视，实际上是你多心了。为什么自己的思想行为，需要别人来确定重视那？

二、该怎么应对和理解此类情况发生呢？

第一、坚持的走自己的路，自我认可自信度、判断力准确，没有必要和某些人有共鸣性。实际上从人性来说，以利益至上的交友方法，是最有说服力的。

人的思考行为是不一样的，看世界的角度也不一样，这个纠葛的比较深了。它来自于一个人生长的背景环境与心理因素，性格情绪的形成以及后天的社会认知。所有的这一切促成它对人际关系的认可。所以你也无妨，也没有啥办法去改变别人的。只能改变的是自己。因此，你想认可别人和你同样反应问题，也就不可能了。

第二、比喻：我们在某一家公司上班，别人都能打成一片，你就是不太容易入对方的阵营，原因阵营里反应的问题就是叽叽喳喳，成天无所事事的一帮小女人。你怎么做都是看不惯这一群的。同时矛盾也来了，你看不惯别人，别人同样看不惯你。于是平时穿小鞋、打小报告，矛头都针对着你，你感到心头非常恼火，更感受到人际关系难处理。

实际上是你认知的错误，你可以进入她们的圈子，但不要太过于亲近；你也可以置之不理，直接坚持自己的原则，自己爱干嘛就干嘛！只要把工作内容氛围做得好，跟上级领导关系处理好就可以了。

我们常常没必要把自己强求自己，把别人的观点强加给自己来改变自己，当然有些有意义的改变，比如说工作上出错，或有需要改进的地方，我们坚决要去拥护。至于鸡毛蒜皮的我们就置之不理，是最好的远离，也少一些麻烦。

三、怎么来解决呢？

不能孤立自己、不能否定自己、不能以它人思想行为强加给自己。认为是自己做的不够好，招惹到对方的反感。

1、实际上这些没必要。一句话说的好，人上100形形色色。所以也没有必要在内心深处纠结自己、否定自己。任何时候人都存在于对人和事的认知不同。我们所能改变的是我们自己并不能改变周围环境和它人。

由着它，自己的路还是继续。

2、认知方面的区别：它主要存在于认识世界、社会环境、家庭背景、教育背景、世界观、价值观、情感投入等等系列，都有千差万别的不同。

世界未知最大，你能要求别人和你的意志所转移吗？

人的认识范围一定是受自身的各种原因造成的后天认知不同，既然产生对人际关系态度不同，也就产生看问题的角度不同。很多方面对人性的理解，对语言的沟通，对你的外形外表的舒服程度。也许一句话，偶尔的一个动作都会招来别人的嫌弃。

这也无妨。还是那句话，坚强的做自己，别人跟自己无关。只要认可正确的路，朝理想目标进发。

没有必要强求谁，完全认可你，来建立自己的自信。这样成立的人性观点是错误的。怎样提高我们自身的认知?

只能是社会经历磨砺之中去吸取经验与做人的方式；可以从亲朋好友中吸取更有效的人生经验；可以从书本中了解自己所掌握的知识；去进行理解和深化等等。一切成熟以后，自然你会成为一位有魅力的人。

符合大多数人欢迎就可以了，没有必要100%受人欢迎、受人承认、受人处处尊重。人无完人，我们没必要强求别人，也强要求自己，只要做到自己心胸宽阔零压力，那么我们就是最美好拥有者。