在我国的教育体系中，分为中小教育，高等教育等不同阶段，不管是哪一个阶段教育的教师，我们都称为老师。老师这个职业，是一个受到全社会尊重和热爱的职业。教师乃先生也，先生本身就是社会地位的象征，也是一种最为尊敬的称呼。

中小学的教师和大学教师虽然都是教师，但二者还是有差别的。中小学教师主要是以义务教育为主，大学教师主要是以专业教育为主。中小学教育是基础教育，大学教育是应用教育，大学教育的目的，就是培养有一定专业知识、专业能力的高层次人才。

由于大学教育的特殊性，大学教师所需要的学历素质、专业素质是完全不一样的。在我们的印象中，大学教授、副教授那是不得了的，他们往往会和高级知识分子、专家、学者联系在一起。从社会地位来说，大学教授、副教授拥有更高的社会地位。他们的工作环境、学习环境、生活环境更有优势。

中小学教师长期工作在基层，有的甚至是在边远艰苦地区的农村，他们的工作环境比较差，提升自己的机会不多，专业技术职称的评聘受到很多因素的影响。由于上述环境、条件的限制，在很多人的印象中，大学副教授的养金一定会高于中小学的副高级教师。

虽然大学的专业技术职称体系和中小学教师的职称体系不同，但从都是事业单位的性质来分析，中小学副高级专业技术职称和大学副教授，都是副高级专业技术岗位，从专业技术等级来说这是没有区别的。

但同是副高级专业技术职称，还有岗位等级的区别，无论是中小校的副高级教师，还是大学的副教授，都分为五级到七级三个等级，不同等级之间，在职时的工资福利待遇不一样，退休后的待遇也不一样。

在职时的待遇，比如基本工资这一块全国基本上是统一的，不管你是大学副教授，还是中小学副高级教师，其实都是按照岗位等级来确定岗位工资和薪级工资。比如按照2016年调整后的事业单位岗位工资，副高级五级2670元，六级为2420元，七级为2210元。

当然这个岗位工资是事业单位通用的工资，还有薪级工资、绩效工资等。中小学教师基本上都是地方管理，工资的高低受到地方财政的影响。大学教师的工资一般是由省级财政或是中央财政预算的。

中小教师除了工资以外，基本上多少福利，很多的大学副教授除了基本工资以外，有的还有科研经费、课题费，讲课费等，从在职时的工资来说，大学副教授的工资待遇要高于中小副高级教师。

在机关事业单位养老保险制度实施以后，事业单位工作人员都是按照本人的实际工资作为缴费基数，大学副教授大部分人是大学引进的人才，有的还实行了年薪制，所以大学副教授的缴费基数普遍会高于中小学副高级教师。

从养老金计算的角度来分析，只要是在同一个省的范围之内，不管你是大学的副教授，还是偏远山区的中小学副高级教师，养老金计发基数都是统一的，如果缴费年限相同，缴费基数相同，退休后的养老金基本是没有差距的。

但大学副教授由于在职时的缴费基数会高于中小学副高级教师，视同缴费指数部分的岗位指数、薪级指数、退休生活补贴指数，也会高于中小学的副高级教师，再加上工龄、缴费年限，职业年金的缴费基数等，总体上大学副教授的养老金会高于中小学副高级教师。

退休后的待遇也不一样，大学由于是省级以上财政预算，很多大学还有一定的自有资金，比如对外服务的收入，培训的收入等。大学副教授退休后的退休生活补贴标准会更高。但部分在发达地区工作的中小学教师，其实退休后的生活补贴也不是很低。但从普遍性的角度来分析，大学副教授的退休生活补贴标准会更高。

综上所述，大学副教授和中小学副高级教师虽然都是高级职称，副高级职称之间还有岗位等级的划分，不同等级的岗位退休后的养老金是不一样的。但从缴费基数、视同缴费指数、退休生活补贴等指标来综合分析，大学副教授退休后的待遇，总体上会高于中小学副高级教师。