近日单位要提拔一名中层干部，为了公平起见，决定采取竞聘方式。消息一公布，报名人数共计十人，第一把手王经理是这次竞聘会的评委之一。

王经理的老婆得知这一消息，饭桌上就在王经理的耳边嘀咕，能否让她一个表妹的儿子提拔到这次的中层里来。

王经理瞟了一眼老婆，只哼哼了一声。

到了竞聘会的当天，时间眼看就要到了，王经理还坐在办公室看文件。秘书催促说：王总，竞聘会马上就要开始，现在就等着您了。

王经理对秘书说：今天我就不去了，我刚刚看了这份名单，其中有个叫李亮的人，跟我沾点亲戚，按照原则，我应该回避。你去告诉张副总他们这些评委们，请大家一定要严格按照评选标准打分，一定不要掺杂任何的感情因素，严禁任何人打招呼！只有做到公平公正，才能让真正的人才脱颖而出。

几天后结果公布，李亮竞聘成功。

当天晚上回到家，老婆烧了一桌子的好菜，表妹和李亮也来了。

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表妹和李亮说了一大通感谢他的话。

王经理摆摆手说道：李亮，你现在是个中层干部了，今后说话做事可要多动脑筋。就像你这件事，你并不是特别的出类拔萃，竞聘不一定能够成功，难不成馅饼会主动砸到你头上？

是我亲戚这件事，我一定要想办法告诉评委们的。怎么说，这就有点学问了。直接和评委们打招呼，肯定不行，那就属于暗箱操作！是任人唯亲，会被别人揪住小辫子的。若一旦被有心人捅上去，那就吃不了兜着走啊！直接说有风险，那就只能暗示。暗示的好处是，既把事情办成功了，也不会落下什么把柄。

那么这件事情只能借他人之口，应该让谁去说呢？毫无疑问，最合适的人选就是秘书。他能明白领导的真正意思，可以把这件事情做到滴水不漏，就算以后追究起来，也可以撇得干干净净，我没参加会议，什么都不知道啊。

表妹点了点李亮的头说道：听见没有，说话做事可要多动动脑筋，表姨父的套路玩的高不高？

李亮连连点头：高，高，实在是高。然后举起酒杯向表姨父敬酒。