养老保险增发待遇适用地方规定，各地增发的项目也不一样，计算方法也不同，今天来说说养老保险增发待遇到底该怎么发？

一、增发待遇的一般规定

（一）出自统一文件规定

1、《计划生育条例.》规定按工资的一定比例发放，一般是5%；

2、国发（1983）141号文件规定，高级专家包括高级职称人员退休工资可按一定比例增发待遇，一般情况5-10%；

3、国发（1984）76文件规定，三线艰苦地区国防科技离退休人员退休工资可按一定比例增发待遇，一般情况5-10%；

4、国发（1978）104号文件规定，

获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；退休待遇可增加5-15%。

5、其他增发项目

（二）出自地方规定

1、取暖补贴；

2、过节费；

3、定额补贴（基础100元+每年工龄4元）；

4、比例增发（缴费21-25年，增发0.15%，26-30年，增发0.2%。31年及以上，增发0.25%）；

5、地区补贴；

6、物价、电价、开放城市补贴；

7、终身无子女补贴；

8、其他增发待遇

二、增发待遇的计算发放

（一）定额按月发放；

（二）定额一次性发放；

（三）比例发放（一种是按基本养老金与过渡性养老金之和的比例按月发放，一种是按待遇基数、平均指数、工龄、比例相乘）。

三、支付渠道

（一）基金支付

（二）委托代发

四、增发待遇怎么发？

（一）到底发哪些项目？

普遍看法是统一增发项目，按统一文件规定的项目执行，地方规定的由地方负担，这也是有道理的。

（二）怎么确定标准？

一种看法是与本人的养老金脱钩，另选参照物如当年待遇基数、城镇居民可支配收入的一定比例，一种看法按原来比例计算继续执行，来一个保底政策，如独生子女补贴最低不少100元，还有一种看法是按定额发放，每年各地公布。

（三）怎么发放？

两种看法，一是仍由基金支付，一是由财政单列预算支付，由职能部门发放。

增发待遇是不同统筹地区养老金差异的重要原因，个人认为，统一项目，统一标准，定额发放比较公平，由基金支付，非统一项目不应在基金支付。