文 | 周振国、曾宪发、张佳辉、宋方武、王琪睿
图 | 蒲良尘、肖圣贤、刘威猛、赵根沅、齐康乐、董昊、黄振宇
练兵先练将，考核先考官
近日，第71集团军某综合训练场
一场大考拉开帷幕
营连主官和带兵骨干
全副武装、同台竞技——
▲某旅组织营连一线带兵人进行实弹射击考核。
此次考核
突出为战识人、突出考用一致
注重全面普考与重点考察有机结合
定性评价与定量分析精准结合
考单位与考个人深度融合
考核评价与培养使用高度契合
▲某旅组织营连主官军事地形学考核。
按照“能力考核、个别谈话、
实名推荐、民主测评、现地察看、
形成考核结果”6个步骤展开
全面检验营连主官和
带兵骨干的指挥素养与带兵能力
▲某旅连主官能力考核现场，参考人员争分夺秒。
“3号考生，请你回答：
在组织实兵对抗演练过程中，
作为合成营指挥员，
指挥的要点有哪些？”
面对考官“一针见血”的问题
参考人员沉着应对
从实战的角度出发
结合单位实际做出相应回答
▲某旅分队炮手下达射击口令。
“考”是基础，“用”是关键
考核结果“用”起来
才能充分发挥考核评价作用
走出考场
某旅营长疏伟表示
整个考核环节非常紧凑
从多个方面
进行了一次全方位的检验
思维始终处于“战斗状态”
▲某旅班长组织手榴弹投掷课目示范。
考核结束后
他们逐人形成“一份考核成绩、
一段鉴定评价、一条培养建议”
为下一步集团军干部骨干
晋升任用、帮带培养、教育管理
提供了可靠依据和有力支撑
▲某旅政治指导员组织临战动员。
与此同时
各旅也及时组织召开考核复盘会
参考人员针对考核中
暴露出的问题
查找原因，制定整改措施
▲某旅连队主官为战士讲解轻武器射击技巧。
该集团军坚持
党管干部、党管人才
一级抓一级、一级带一级
力争“打一仗进一步”
不断推动部队 练兵备战水平
再上新台阶
东部战区权威发布
主管 | 东部战区政治工作部
主办 | 东部战区融媒体中心
刊 期 | 第 4661 期
实习编辑：王雨
邮箱：dbzqxcj@163.com
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