调休制度该取消了吗？
“五一其实只放一天假”，冲上热搜。打工人哭笑不得，一天的假，前后借了三个周末，凑足五天，一个掏空钱包的小长假，就这样出来了。
网上一片吐槽，“放不起那就别放”。打工人心里苦，前有清明后有五一，四月都快调成单休月了。
我们的法定节假日，一共只有11天。又想刺激消费，又不增加假期天数，调休也就成了朝三暮四的数字游戏，每凑一个小长假，至少有一周，就得连上六七天班。
对于调休凑长假的安排，为什么大家越来越心累了？
其实调休不是近两年开始的，黄金周诞生的2000年前后，我们就开始调休了。那时候，刚遭遇亚洲金融危机。为了拉动消费，我们借鉴国外的休假方式，在春节之外，通过调休，凑出了五一、十一两个黄金周。
到了2008年，五一黄金周取消，同时多了清明、端午、中秋三天假。相信很多80、90后跟我一样，以前都是盼着黄金周到来。
为什么以前大家不抵制调休呢？原因有三点；
第一，那时候经济发展快，大家收入增长也快，兜里有钱，有旅游消费的底气。
第二，旅游业开始兴起，很多人都没出过远门，想出去看一看，体验一下外地的风土人情，旅游休闲的需求在快速增长。
第三，也是很重要的一点，那时候的工作强度、节奏，远远没有今天高，像996的概念，甚至“打工人”的概念，都是后来才有的。
平时的休息能得到保证，就算调休，连上六七天班，也没有那么累，黄金周还可以出去玩一圈。所以调休造成的连续上班的疲惫，被长假放松的激情遮盖了。
但现在的环境不一样了。
一方面，长假的新鲜感没了，很多人都有过了出门旅游的体验。另一方面，这两年，经济增长放缓，大家的收入涨不动了，我们反而经常会看到，企业裁员的消息。
大家平时的工作节奏很快，兜里又没多少闲钱，放假只想躺着休息，消化平时加班的煎熬，这时候来拼凑长假，号召出门旅游刺激消费，大家当然缺少动力。
而且现在假期出趟门，景区都是人，吃喝玩乐全部涨价，玩什么都要排队，体验感越来越差。小长假没了激情，调休自然沦为鸡肋，变成了打工人无法拒绝的负担。
那么，既然打工人集体抵制，取消调休制度，行不行？不用怀疑，一定也会有很多人反对。
放假安排，本身就是个众口难调的问题，矛盾的根源在于，假期数量有限，再不增加假期天数的前提下，再怎么调，都无法让所有让人满意。
所以，关键不在于，该不该取消调休，而是如何让休假更灵活，少一些强制性的安排。
只有真正落实带薪年休假，让打工人可以自由选择到底什么时候放假，这样灵活度更高，还可以减少扎堆出行的痛苦，我们的休假制度，才能少一些争议。
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