4月25日下午，上海市长宁区人民法院（以下简称上海长宁法院）、上海市长宁区总工会、上海市长宁区劳动人事争议仲裁院联合举办的“维护职工合法权益，构建和谐劳动关系”劳动法宣传周主题活动第二场——劳动者权益保护巡展暨女职工权益保护专场在长宁区工人文化宫举办。

本场活动由上海市长宁区总工会、上海长宁法院、上海市长宁区劳动人事争议仲裁院以及上海市长宁区企业联合会共同举办，旨在通过发布涉女职工劳动权益保护典型案例、开展工会法援律师专题授课以及女职工权益研讨沙龙等活动，向到场的工会干部、企业人事代表以及女职工普及相关劳动法律知识、典型争议情形以及合法有效的维权路径，充分凝聚多方合力，切实推进劳动人事争议多元解纷工作落实落地，促进劳动人事关系和谐稳定。

会上，上海长宁法院民事审判庭劳动争议审判长王骥发布涉女职工劳动权益保护五个典型案例。本次典型案例与三期女职工哺乳假、生育津贴、调岗辞退等内容相关，以案释法，梳理了女职工依法所享有的劳动权益，以司法温度，维护职场“她”权益。

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上海市长宁区总工会法援律师以“关于女职工维权若干问题研究”为题进行了授课。上海市长宁区劳动人事争议仲裁院开展了“职场‘她’权益”女职工劳动权益保护主题沙龙。整场活动持续了一个半小时，形式丰富、内容详实，获得了参会人员的一致好评。

上海长宁法院始终秉承依法维护劳动者合法权益与促进企业生存发展并重的原则，在持续聚焦审判中心要务的同时，立足劳资关系修复弥合、定纷止争共促发展的司法新需求、新期待，持续聚焦诉源治理、强化协商和解、做实多元调解、健全联动工作体系，不断提升服务能力、提高解纷效率、降低维权成本，妥善化解劳动人事争议。

供稿 | 民事审判庭

图片 | 金文斌

编辑｜金文斌 谢钱钱