劳动关系作为最基本的社会关系之一，其劳动关系和谐与否直接关系到企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐。通辽市科尔沁区人社局在推动和谐劳动关系建设上采取了多项有力措施，坚持党领共治，充分发挥职能优势，着力提升基层治理效能，不断提升企业用工法治意识，丰富和发展和谐劳动关系创建实践，为科尔沁区经济社会高质量发展营造更为和谐稳定的环境。

提升能力，推动劳动关系行稳致远

科尔沁区人社局高度重视法律知识的普及与提升，积极组织并开展了专题普法培训班。培训班上，相关科室业务骨干就《人力资源服务机构管理规定》《劳动合同法》《调解仲裁法》等相关法律法规部分内容进行详细讲解，并通过发放《企业劳动用工管理政策法律宣传册》《企业劳动用工管理政策问题》等宣传手册的方式，详细介绍劳动合同、工资福利、社会保险、劳动争议等有关事项，以便用人单位和劳动者了解相关法律法规内容。

培训班不仅帮助相关机构从业人员增强知法守法意识、提升法律知识水平，更是加强了人力资源服务及劳务派遣机构经营者守法意识，促进人力资源市场健康有序发展，共同创造和谐稳定的劳动环境。

靠前服务，护航劳动关系和谐稳定

科尔沁区人社局始终坚持靠前服务，持续开展“人社专员入企”“青年仲裁员志愿者联系企业”等活动，将服务送到企业“家门口”。截至目前，科尔沁区人社局累计开展“人社专员入企”“青年仲裁员联系企业”行动371次，人社干部们通过线上线下多渠道、齐发力对企业存在的人社领域相关问题进行一对一解答，从源头解决企业用工问题，引导企业规范用工。科尔沁区现有劳动争议调解组织21个，金牌调解组织5个，金牌劳动关系协调员2人，及时解决劳动争议，保障劳动者合法权益。2024年，科尔沁区基层调解组织通过线上、线下渠道帮助劳动者处理劳动争议共计92起。

多方联动，奠定劳动关系坚实基础

为进一步统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，科尔沁区成立了由人社、工商联、总工会组成的协调劳动关系三方委员会。三方不定时召开会议，就构建和谐劳动关系工作以及创建和谐劳动关系单位工作事项展开讨论，针对怎么开展工作、如何完成目标任务等进行详细的商榷，明确阶段性及长期工作目标。该委员会自成立以来，共认定和谐劳动关系单位60家，使各类企业尊重劳动、造福职工的崇德向善行为蔚然成风。

多方联动齐发力的工作举措不仅促进了企业的发展，也保护了职工的权益，为科尔沁区构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。(王安琦、花拉)

来源：通辽市人社局