近日
北京市昌平区司法局联合
昌平区人力社保局、昌平区仲裁院
成功解决一起历时两年的
工伤认定案件
一揽子解决劳动者 和用人单位的
劳动争议和行政争议
实质性化解群众急难愁盼问题
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案情回顾
2022年初，劳动者李某（化名）因病猝死于某建筑工地，其家属就此事向用人单位主张工伤赔偿，可用人单位否认与李某存在劳动关系。接下来的两年，双方围绕劳动关系、工伤认定、赔偿金额开始了漫长的仲裁、复议、诉讼维权之路。
化解过程
倾听诉求 践行复议为民初心
根据新修订的《中华人民共和国行政复议法》要求，承办人员在复议审理期间积极联系李某家属，充分听取当事人意见。承办人员了解到，李某父母年事已高，且父亲瘫痪在床，爱人身患残疾，因李某的死亡家里失去主要经济来源，急需工伤赔偿金解决家里的燃眉之急。为妥善处理此事，减轻当事人诉累，尽快让死者家属结束漫长的维权之路，承办人员坚持“如我复议”立场，主动联系用人单位和昌平区人力社保局，采取背靠背方式进行沟通，深入寻求矛盾化解空间。
释明法理 秉持案件审理公心
承办人员通过对复议案件进行全面审查，认为昌平区人力社保局作出的工伤认定清楚，证据确实充分，但是考虑到用人单位受疫情影响，生产经营同样面临着巨大困难和压力，承办人员在向用人单位讲解法规、释明法理、厘清责任的同时，也从及时获赔等角度 建议劳动者家属降低赔偿金额，做好劳动者和用人单位的利益平衡，促成双方达成一致赔偿意见。既保证劳动者家属得到有效赔偿，又避免用人单位因赔偿压力过大影响合法经营，为企业长远发展、营造良好营商环境提供司法助力。
多方联动 齐心合力化解争议
通过承办人员反复多次沟通，双方当事人终于放下对抗情绪、换位思考，面对面共同推进矛盾解决。后涉事双方均同意作出让步，李某家属降低赔偿金额，用人单位也不再提起行政复议，同意支付死者家属赔偿款65万元。
为推进劳动争议和行政争议一揽子化解，昌平区司法局联系昌平区人力社保局、昌平区仲裁院，合力开展实质性化解工作。昌平区仲裁院出具《仲裁调解书》，确认了用人单位对劳动者家属的工伤保险待遇；昌平区政府作出《行政复议调解书》，确认用人单位与昌平区人力社保局的工伤认定决定不再有行政争议；两份调解书既有效解决了劳动争议，又实质性化解了行政争议，实现了复议、仲裁调解成效最大化。
“我家老李（化名）的事儿终于有了结果，太谢谢你们啦！”李某家属激动地握着行政复议工作人员的手，不住地致谢。至此，一件历时两年多，历经2次诉讼、1次仲裁，1次行政复议的工伤待遇劳动争议案件，在昌平区司法局的主持和调解下得到了实质性的化解，既解决了劳动者家属的燃眉之急，有效减轻诉累，也避免了企业因负担过重陷入经营困境。
这起案件的有效化解，是行政复议法修订后，发挥行政复议公正高效、便民为民的制度优势体现，是贯彻《北京市法治政府建设实施意见》（2021-2025年），强化调解意识，适应行政复议体制改革的需要。昌平区司法局以发挥行政复议化解行政争议主渠道作用为目标，准确把脉申请人的“急难愁盼”，坚持能动复议理念，树立“穿透性”办案思维，有效解决行政争议化解“不见底”问题。
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