咸宁网讯 记者贺春音、通讯员镇晓静报道：6月19日，记者从市总工会获悉，我市五部门合作，建立劳动争议裁调审联动协作机制，进一步强化劳动争议化解工作。

据介绍，“五方联动机制”将充分发挥工会、法院、检察院、人社、司法等部门在劳动争议调解纠纷中的职能优势，整合力量，共同预防和化解劳动争议矛盾，维护劳动者和用人单位的合法权益。

据了解，该机制将采用沟通联络、会商研判、信息共享、线索移送、调查配合和落实举措的工作方法，建立多层次、全方位、立体式的联动协作机制，促进劳动关系和谐和社会稳定。

市总工会作为劳动者的“娘家人”，将充分发挥桥梁纽带作用，通过劳动法律日常监督、劳动用工法治体检和职工服务热线12351、信访举报等渠道收集职工的意见诉求，发现劳动领域违法问题线索，及时反馈给相关部门，并参与调解仲裁工作，切实维护劳动者的合法权益。同时，市总工会将通过定期开展法治宣传教育、普法讲座、提供法律咨询等活动，提高劳动者及用人单位的法律意识和维权能力。