6月27日，新县2024年人才工作会召开。县委常委、组织部部长杨勇出席会议;副县长汤勇主持会议。

会议强调，要纠正思想偏差。各相关单位要着眼大局提站位，坚持党管人才原则，围绕"一盘棋"定位，健全完善各类人才招引、培养、服务保障机制，统筹用好各类人才资源，构建齐抓共管的工作格局，精准招才引才。要千方百计引才。要秉持开放包容的思维，拓宽引才渠道，通过项目引才、乡情引才、柔性引才、海外引才等渠道引进一批高素质人才，培养一批能够把握行业发展规律的各领域领军人才，开创人才辈出、人尽其才的新局面。要真心实意服务。各单位要自觉做好人才统计工作，建立人才名录、人才信息库，经常性组织召开专家人才座谈会和走访联络慰问，加强县人才馆建设，增强人才的荣誉感和归属感;同时要精准知人识人，提高岗位专业匹配度，实现人岗相宜、人尽其才，坚持"保姆式"服务，主动倾听人才的心声，用好"青年夜校"、兴趣小组、城市书房、人才驿站等载体，加快推进县人才公寓建设，开辟人才"绿色通道"，让他们能够全身心投入到工作之中，为全县经济社会高质量发展贡献力量。

会上，县人社局负责人通报了2024年上半年人才强县工作推进落实情况;参会单位相关负责人分别发言;县委组织部相关负责人宣读了《新县参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》，并分解了2024年度下半年工作任务。