哈尔滨医科大学紧紧围绕青年科技人才为第一发展要素这一出发点，始终将博士后人才培养作为青年人才队伍建设的核心，近年来在政策体制、管理服务、待遇保障等方面不断优化，2024年取得新突破、入选“博士后创新人才支持计划”1人。
为进一步培养造就青年科技人才，推动国家级平台和学科建设，聚焦科学问题、结合科研工作实际需求，现面向海内外招募全职博士后人员。
招收类型
1
优才博士后
面向取得一定科研成果的应届博士毕业生经面试评估合格后聘任的全职进站博士后研究人员。海外优秀博士毕业生、博士后人员优先，已出站博士后人员可二次进站。签订5年协议，聘期前2年全职进站，出站后按考核结果续聘学校优秀人才岗位3年。招收时间不限。
2
项目博士后
根据科研项目工作需要，由合作导师提请岗位计划招收的全职进站博士后研究人员。招收时间不限。
招收基本条件
政治坚定，拥护中国共产党领导，遵纪守法；
诚实守信、身心健康，恪守学术道德，爱岗敬业；
年龄原则上不超过35周岁；
获得博士学位，且获学位时间一般不超过三年；
申请人不得进入其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作（按拟进站身份申报国家资助博士后研究人员计划A档者不受此条件限制）；
博士在读期间已展现优良的科研兴趣和发展潜质，符合博士后导师课题组所开展科研工作的实际需要。
薪酬及其他待遇
01
优才博士后实行年薪制，聘期5年（前2年按博士后全职进站管理，出站后3年按学校高层次引进人才优秀人才岗位管理）。在站期间基础年薪不低于25万元，年度考核绩效最高15万元；出站后3年按照博士后出站考核评估结果给予30万年薪及100-200万科研启动金或按实际工作岗位确定薪酬。
02
项目博士后实行年薪制，聘期2年，基础年薪不低于15万元，年度考核绩效最高15万元。
03
博士后在站期间可享受黑龙江省博士后补助资金每年10万元，共资助两年。博士后合作导师可根据承担课题经费实际情况提高配套待遇。
04
博士后在站期间享受我校中级职称职工同等待遇，比照学校职工人事管理、工资管理、社会保障及职称晋升体系，并按有关规定缴纳社会保险。
博士后在站期间
可申报项目及补贴
中国博士后基金特别资助(18万)
中国博士后基金面上资助(8万)
国家资助博士后研究人员计划（每年A档28万元、B档18万元、C档12万元）
黑龙江省博士后特别资助（30万）
黑龙江省博士后面上资助(一等20万、二等10万)
黑龙江省博士后科研启动经费(10万)
进站流程
1.拟进站博士后本人确定合作导师与研究项目，双方达成意向；
2.经合作导师及其所在单位博士后管理部门审核无异议，提交学校人事处进站申请；
3.学校人事处初审合格后不定期组织面试审核，基于申请人个人素质、学习经历、既往成果和发展潜力等方面进行评估；
4.根据面试审核结果，学校人事处通知同意接收进站的申请者提交进站纸质材料及网上进站申请，并办理入职。
联系方式
诚挚欢迎与我校联系，如有意向，可将简历发送至邮箱：1295564386@qq.com，也可致电：86-0451-86661657。
联系人：魏立丰
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