近年来，建行晋城分行组织开展典型案例警示教育活动，充分发挥典型案例警示教育作用，筑牢思想防线，为高质量发展保驾护航。

学习常态化。建立警示教育长效机制，推动警示教育活动系统化、常态化，让员工经常性接受警示教育，进一步增强员工遵纪守法意识，引导员工依法合规从业。

案例典型化。选取典型案例、典型事件，剖析成因，分析危害及后果，发挥典型案例的警示、震慑、教育作用，警示“身边人”切莫成为“案中人”。

形式多样化。通过组织观看警示教育片、学习警示案例、参观警示教育基地，利用各种“微课堂”“易启秀” 等手段和载体，不断创新警示教育的内容和形式，以案说法、以案释纪、以案析规，增强教育的感染力和吸引力。

排查重点化。将支行行长、营运主管、客户经理、柜员等重点岗位、重点人员纳入重点排查对象，严格落实员工行为排查责任。

问责严肃化。充分发挥问责利剑作用，切实把纪律和规矩立起来、严起来，让纪律成为带电的高压线。

分行将警示教育作为一项长期性、基础性工作，持之以恒，常抓不懈， 助牢员工思想道德防线。(张杰)