前几天，手谈姬在冲浪时刷到了这么一条微博。
该微博大概讲的是，游戏公司多益网络因种种原因开除了一个员工，但该员工不服申请劳动仲裁，仲裁裁决多益赔钱，多益不满仲裁判决而向法院起诉，但最终法院维持原判，无奈，才进行了“微博升堂”。
虽然文辞挺严肃的，但是底下的严正声明实在是太生草了。
该公司表达强烈不满可以理解，毕竟输了嘛，要赔钱的。但是不提高员工总数，究竟是在为难谁？以及第三点，直接直接指出了劳务法有问题？且法官颠倒黑白什么的……姬看的时候都一愣一愣的。
总之，此严正声明给姬一种这下图的既视感。
给不了解的姬友先介绍下，多益网络代表作有游戏《梦想世界3》《神武4》等等，在自己的赛道上赚得倒是挺多的。
而他们家老板徐波也时不时成为网友们谈论的话题，瓜可真多。
不光如此，多益网络的微博近段时间没有宣传过自家游戏，多为谈自家老板，为自家老板发声。
如此逆天，网友们都当乐子看了，评论区里各种嘲讽调侃。
咱们回头再看看这次的事件，能让多益网络专门发出微博让大家“评评理”，说明多益网络觉得自己也很委屈啊。来吧来吧咱们看看到底咋回事，万一咱们冤枉多益了呢？
多益方面的民事起诉状表示，不服从之前的劳动仲裁，那个开除的员工本身存在很大的问题：考勤造假，请求别人帮忙打卡，严重违反了规章制度，虽然上交了检讨书承认违规行为并且承诺改善工作态度，但是在后续工作中并没有发现工作态度的改变，在工作电脑下载储存色情图像，私下讨论薪资，工作时间摸鱼，浏览B站等软件数万次，甚至屡次迟到，22年就累计迟到了67次，光是12月份就累计迟到了4次。
如果光是这么看起来，这个员工确实做得有点过分。
但是不能只听一家之言。针对多益网络的质疑，该员工也给出了自己的反驳。
1、请别人帮忙打卡已经写了检讨书交了罚款，多益网络这属于翻旧账。
2、多益网络对于“色图”的鉴定边界非常模糊，而且请了证人证实，在创作时参考人体构造等是公司的普遍现象。
3、只和自己的下属讨论了薪资相关的问题，自己作为负责人，需要了解员工的薪资才可以更好地制订各项奖励等。值得一提的是下班以后公司禁止员工私自沟通，例如一起喝酒，唱歌等，这不是一个企业该有的行为。
4、浏览无关网站上千万次完全是无稽之谈:，没有证据。
5、至于说迟到的事情，员工手册上面说迟到30分钟以上才记一次迟到，而12月份的迟到记录最晚的一个才迟到了15分钟，而且这15分钟迟到是因为自己被公司关进小黑屋里面逼迫劝退，通讯设备都被公司没收，因此才迟到了。
员工还指出，公司为了逼迫他签主动离职协议，限制他的人身自由，一直到了妻子报警才递交了辞退书。
虽然双方各执一词，但是经过法院的调查和律师的取证，证据更倾向于员工的辩驳，遂最终驳回了多益网络的请求，维持了仲裁结果。
于是，就发生了现在的事情，多益网络发了这样一条微博，也许试图用舆论找回些什么，但是网友们如何看的呢？
没人站多益啊……
究其原因，法律确实要随着时代的发展而改变以及完善，它永远不会是完美的，可提出质疑的前提是，你真能拿出引人思考的东西或者证据。至少目前看来，多益还没有做到。
晚安。
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