在当今社会，年轻人不愿意缴纳社保这一现象逐渐引起了广泛的关注。就连前央行行长周小川都在首届中国养老产业论坛会上罕见地就此问题发表了看法。
周小川直言，中国养老金的缺口压力正不断传导至年轻一代。如今，上有老下有小的年轻人，面临着诸多现实困境，如买房难、结婚难、养孩子难，在重重压力之下，不少年轻人干脆选择“躺平”。
从劳动者的角度来看，当他们衡量发现社保缴费的贡献大于所获收益时，缴纳社保的积极性自然会被削弱。在现有的名义个人账户制度下，个人缴费实际上被用于统筹基金。而且，过度突出现收现付制，即在岗职工缴费来支付当期退休老人的养老金，随着抚养比的持续攀升，不可避免地消解了年轻人参与社保制度的意愿，甚至激化了代际矛盾。
众所周知，中国的养老制度借鉴了国外经验，是一种特殊的制度设计。现收现付的制度模式在建立之初就存在着空账问题。许多现在领取高额养老金的退休老人，以前未曾缴纳过社保，但按照现行养老制度，退休后却能直接领取养老金。那么，这些钱从何而来？并非来自财政，而是从当前年轻人每月缴纳的社保中支取。
按照当前的制度设计，我们每个人缴纳的社保分别进入两个账户，自己每月缴纳的社保进入个人统筹账户，企业缴纳的进入统筹账户。正常逻辑下，未来能领取的养老金应由这两个账户中年轻时不断缴纳的社保基金支付。然而现实情况是，在现收现付的养老制度模式下，这两个账户的钱并未进入个人账户，而是统筹发放给了已退休的老人。直白地说，现在每月缴纳的社保实际上供养了当前的退休老人，而自己未来能领取的养老金只能依靠未来年轻人的社保缴费。
这种模式导致中国的养老金从一开始就存在亏空，出现了代际转移的矛盾。每代人的养老金都依赖下一代年轻人来供养。而当前，中国已经步入人口负增长阶段，且负增长规模还在不断扩大。这意味着，如果生育率没有改变，未来的年轻人将会越来越少，缴纳的社保费用也可能不如现在。如此看来，现在这一代年轻人未来的养老，若依然按照当前的现收现付养老模式，如何得到保障？
正因如此，当前不少年轻人对社保缴费有所抱怨，不愿意积极参与社保缴费，这背后是有着现实原因和深深的顾虑的。
对于这一现象，我们需要深入思考，如何优化养老制度，以增强年轻人的信心，让他们愿意为自己的未来保障积极缴纳社保。
热门跟贴