一份工资,不仅仅是一份生活的保障

背后还是一个家庭的希望

近年来

涉拖欠农民工工资案件时有发生

近日

雨城区法院集中化解了

98起涉农民工劳动争议纠纷

解决了大家的烦"薪"事

案件简介

重庆某公司承包了雅安某楼盘装修工程，并于2022年2月将装修工程转包给青岛某公司，青岛某公司将劳务分包给某劳务公司作为该工程的劳务承包人，劳务公司与98名农民工分别签订了《建筑工人简易劳动合同》，工程完工后，该劳务公司与98名农民工进行了工资核对，并支付了部分工资，但因劳务公司未收到剩余装修工程款，98名农民工剩余的300余万元工资一直未予支付。

时间一拖就是2年，期间，农民工多次向该劳务公司索要工资，但都“不了了之”。在2023年11月，98名农民工向雨城劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但因仲裁程序瑕疵，仲裁委作出的终局裁决书被雅安市中级人民法院撤销。无奈之下，98名农民工只能提起诉讼，以劳动争议纠纷为由将重庆某公司、某劳务公司、青岛某公司告上法庭。

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法院调解

接到案件后，考虑到该案为涉农民工工资案件，且涉案人数众多，当事人居住地分散，难以聚集，若按照正常开庭、判决到履行，流程繁琐，耗时较长，农民工无法尽快拿到工资，于是雨城区法院便迅速让案件进入“快车道”，组建调解工作小组，并由民庭庭长领办，在优化调解方案上下功夫，采用线上、线下相结合的方式，多次联系工程总承包人、劳务承包公司耐心释法明理，引导两家公司代理人换位思考，承担责任，积极解决矛盾。

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经过一个月的耐心调解、沟通，双方终于协商一致，由重庆某公司代某劳务公司垫付一定比例的工资，剩余工资由某劳务公司自行支付，至此农民工维权近两年的案件终于圆满解决。

法官说法

民生无小事，守护好农民工的合法权益，解决好农民工的烦“”薪“事，不仅关系着人民群众的切身利益，还关系到社会公平正义与和谐稳定。近年来，农民工欠薪纠纷时常发生，大家要学会拿起法律武器维护自身合法权益，对于农民工来说，在务工过程中要及时签订用工合同，保留工资支付凭证、考勤记录、聊天记录、结算证据等相应证据，尽可能地在结算之后要求雇主出具书面欠款凭证等，减少因证据不足带来的败诉风险，最大限度地维护自身合法杈益。对于公司、承包商、包工头来说，必须要诚信经营，按时支付农民工工资，否则也将面临法律的制裁。

来自：雨城法院