很多人认为我国工人的待遇非常低，但实际上我国真正有技术的工人待遇并不低，很多比公务员挣得还多。比如我们熟悉的电工，钳工，以及装修房子贴瓷砖的工人等，他们的工资都是按小时计算的，每天的收入最少也有好几百元，比一般的公务员高多了。但奇怪的是，尽管技术工在我国的收入也很高，但大家还是不愿意干技术工，还是热衷考公，这到底是什么原因呢？
第一：社会价值观的问题，大家内心还是看不起工人，公务员的社会地位更高。
我国有几千年的官本位思想，从古至今都崇尚当官，所以就算公务员的待遇不算最好的，大家还是愿意当公务员，不想做技术工。
在大多数人的眼里，孩子在政府做事是一件很值得骄傲的事，所以就算孩子考上了乡镇的公务员，家长感觉也很有面子。另外，公务员的工作环境、社会福利待遇也是很好的，这都是技术工无法想象的。
这种根深蒂固的社会价值观已经深入人心，所以就算技术工的待遇再高，大家还是会热衷考公，内心还是看不起工人。
第二：技术工待遇虽然不错，但工作环境差，福利待遇也没有保障。
这些年技术工的待遇确实提高不少，但是我们也应该看到，技术工挣得那点钱，没有一点吃苦精神还真挣不了。
首先工作环境太差，看看贴瓷砖的工人、装空调的工人，还有电工，无论是炎热的夏季还是寒冷的冬天，他们都得干活，也没有什么高温津贴。工作太劳累太辛苦可能是很多人不愿干的主要原因。
其次没有任何保障。很多都没有五险一金，更别说节假日了，一天不干就没钱，基本没有任何保障。就算是在单位，工人的待遇也是无法保障的，我们的劳动法基本形同虚设，连8小时工作制很多单位也实现不了。
现在的年轻人都是蜜罐里长大的，谁愿意受这些苦，所以就算待遇比公务员高，他们也不愿意干。
第三：除了一些技术工，大多数一线工人的待遇远不如公务员，也没有保障。
真正有技术的人待遇是不错，但是在任何一个单位，都有普通的一线工人，相比较拥有技术的工人，大多数一线工人的待遇比公务员还是差多了。
不但待遇低，最重要的是很多单位对工人没有基本的人性化管理，根本不尊重这些工人。除了超长的工作时长，频繁的加班加点，很多单位还拖欠工资，不给加班费，不交五险一金等等，工人的待遇根本得不到保障。这些和公务员怎么比呢？
不把工人当人，不保护工人的基本权益，这才是很多人不愿当工人的最重要原因。
如果工人的待遇能和公务员一样，我国的很多问题都可以得到解决，也能早早步入发达国家行列。
1、考公热会下降，政府开支也会减少，政府的工作效率也会提高。
2、教育内卷会消失，大家不会再拼命考大学，会心甘情愿让孩子去学技术当一名工人。
3、出生率会大幅上升，人们的幸福指数会提高，整个社会不会再这么焦虑。
4、会吸引大批的优秀生进入企业，企业会更有活力，更有创新精神，带动各行各业更好的发展。
工人是创造价值的，公务员是分配价值的，所以工人的待遇理应比公务员要高。但是现在刚好相反，人人都想当公务员，都以考公为荣，不得不说，社会真的病了，价值观完全扭曲了。只要这种官本位的思想不变，技术工待遇再高，大家还是会热衷考公，一切都不会改变。
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