很多人认为我国工人的待遇非常低,但实际上我国真正有技术的工人待遇并不低,很多比公务员挣得还多。比如我们熟悉的电工,钳工,以及装修房子贴瓷砖的工人等,他们的工资都是按小时计算的,每天的收入最少也有好几百元,比一般的公务员高多了。但奇怪的是,尽管技术工在我国的收入也很高,但大家还是不愿意干技术工,还是热衷考公,这到底是什么原因呢?
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第一:社会价值观的问题,大家内心还是看不起工人,公务员的社会地位更高。
我国有几千年的官本位思想,从古至今都崇尚当官,所以就算公务员的待遇不算最好的,大家还是愿意当公务员,不想做技术工。
在大多数人的眼里,孩子在政府做事是一件很值得骄傲的事,所以就算孩子考上了乡镇的公务员,家长感觉也很有面子。另外,公务员的工作环境、社会福利待遇也是很好的,这都是技术工无法想象的。
这种根深蒂固的社会价值观已经深入人心,所以就算技术工的待遇再高,大家还是会热衷考公,内心还是看不起工人。
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第二:技术工待遇虽然不错,但工作环境差,福利待遇也没有保障。
这些年技术工的待遇确实提高不少,但是我们也应该看到,技术工挣得那点钱,没有一点吃苦精神还真挣不了。
首先工作环境太差,看看贴瓷砖的工人、装空调的工人,还有电工,无论是炎热的夏季还是寒冷的冬天,他们都得干活,也没有什么高温津贴。工作太劳累太辛苦可能是很多人不愿干的主要原因。
其次没有任何保障。很多都没有五险一金,更别说节假日了,一天不干就没钱,基本没有任何保障。就算是在单位,工人的待遇也是无法保障的,我们的劳动法基本形同虚设,连8小时工作制很多单位也实现不了。
现在的年轻人都是蜜罐里长大的,谁愿意受这些苦,所以就算待遇比公务员高,他们也不愿意干。
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第三:除了一些技术工,大多数一线工人的待遇远不如公务员,也没有保障。
真正有技术的人待遇是不错,但是在任何一个单位,都有普通的一线工人,相比较拥有技术的工人,大多数一线工人的待遇比公务员还是差多了。
不但待遇低,最重要的是很多单位对工人没有基本的人性化管理,根本不尊重这些工人。除了超长的工作时长,频繁的加班加点,很多单位还拖欠工资,不给加班费,不交五险一金等等,工人的待遇根本得不到保障。这些和公务员怎么比呢?
不把工人当人,不保护工人的基本权益,这才是很多人不愿当工人的最重要原因。
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如果工人的待遇能和公务员一样,我国的很多问题都可以得到解决,也能早早步入发达国家行列。
1、考公热会下降,政府开支也会减少,政府的工作效率也会提高。
2、教育内卷会消失,大家不会再拼命考大学,会心甘情愿让孩子去学技术当一名工人。
3、出生率会大幅上升,人们的幸福指数会提高,整个社会不会再这么焦虑。
4、会吸引大批的优秀生进入企业,企业会更有活力,更有创新精神,带动各行各业更好的发展。
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工人是创造价值的,公务员是分配价值的,所以工人的待遇理应比公务员要高。但是现在刚好相反,人人都想当公务员,都以考公为荣,不得不说,社会真的病了,价值观完全扭曲了。只要这种官本位的思想不变,技术工待遇再高,大家还是会热衷考公,一切都不会改变。
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