对于刚刚踏入领导岗位的你，以下是一些建议，帮助你更好地树立威信并领导团队：

1.领导力源于行动：领导力并非一蹴而就，而是需要时间和行动去积累。你的言行举止将直接影响团队成员对你的看法。因此，务必做到言传身教，通过自身的行为树立榜样。

2.威信的建立：威信不是靠声音大小或高层喜爱来建立的，而是靠你的诚信和执行力。当你言必信、行必果时，自然能够赢得团队成员的尊重和信任。

3.面对空降的挑战：如果你是空降领导，可能会面临团队成员的抵触和不服。这是正常的，特别是对于那些资历深厚、年纪较大的员工。给他们一些时间来适应，同时展现出你的诚意和决心，以赢得他们的支持。

4.在上级与下级之间找到平衡：当需要在上级和下级之间做出选择时，请思考你的工作业绩究竟取决于谁。对于销售岗位来说，你需要更多地关注团队成员的需求和利益；而对于公关岗位，则需要更多地听从上级领导的指示。但无论哪种情况，都要明确业绩的重要性。

5.鼓励与表扬：在团队中，多鼓励、多表扬是非常重要的。十句肯定才能用一次否定，因为现在的员工大多比较敏感，需要更多的正面反馈来保持工作积极性。当然，除了你自己，因为作为领导，你需要承担更多的责任和压力。

最后，要明白在当代社会，领导岗位并非易事。但只要你能够树立威信、领导团队并关注业绩，就一定能够在这个岗位上取得成功。