中国人每周的工作时间又变长了。

国家统计局发布的最新数据，刚过去的 6 月份，中国人每个礼拜平均工作 48.6 个小时，比 2019 年同期上涨了 2.9 个小时。那即便是按单休 6 个工作日来算，也已经超过了 6 天 8 个小时的工作量。

而工作时间变长，这显然已经是今年上半年的常态。上半年 1 月份、2 月份、5 月份的每周工作时长都创下了近六年以来同期的新高。

其次，在此之前，中国人的工作时长在国际上一直都是遥遥领先的。国际劳工组织数据显示，国际劳工组织成员国 2022 年年均工作时间 1719 个小时。在这里面，墨西哥人最辛苦，年均工作 2226 个小时，但能干的中国人轻松超过了墨西哥，2022 年工作时长 2490.8 小时。

实际上，我们的工作时间从 2015 年开始就在逐年上涨，已经连续上涨了 8 年。去年 49 个小时的每周平均工时，是我国工时数据从 2003 年开始统计这 20 年以来的最高点。虽然这是在没有计算大量的灵活就业群体，比如外卖员、网约车司机等等的基础上得出的数据。毕竟曾经有多份调研报告显示，像网约车、外卖员这类工作，每周工作时间 50 多个小时都是常态，夸张的时候甚至有 70 个小时。

对于一部分中低收入群体来说，延长工作时间是为数不多的能够给自己和家庭多赚钱养家、增加收入的机会。

可让打工人心酸的是，工作时间的增加，并不必然意味着薪酬的增加。大家想一下，过去几年明明是疫情期间，工作时间没有减少，反而一直在增加，这是为什么呢？

就是因为并不是所有人都是奔着更高的收入而去加班的，这里面有相当一部分是不得不加班。

那么从企业的角度来说，过去几年受到宏观经济的影响，尤其是一些中小企业，确实生存比较艰难，那就只能降本增效。而降本增效又通过什么方法来达成呢？

无非就是，一方面减少招聘人员，从而降低公司的社保支出、招聘成本等等；另外一方面，就是对老员工实行更严厉的考勤、KPI 考核等等，从而使得员工不得不通过长时间的工作来维持住自己现有的职场价值，不被淘汰。

所以从整体上来看，有权威报告显示，虽然今年大多数的亚洲地区、美洲总工时会增加，可收入增长却有很大的压力，甚至部分地区还会下降。

但总体来说，工人的工时不断上涨是一个国家经济发展过程中不可避免的现象。欧美发达国家早在 19 世纪就经历过这样的阶段了。这也是为什么到今天，全球每周平均工作时长超过 44 个小时的只有 8 个国家，而这 8 个国家包括中国在内，都是发展中国家。

但我想说的是，最终企业还是要通过提高劳动生产率，而不仅仅是缩短生产周期来提高竞争力。工作时间长并不能简单等同于生产效率高。有实验表明，适当减少工作时间能够帮助人们更有效地集中注意力，在产量相同的情况下，可能会有更高的质量。

虽然现阶段全球的经济环境还不能允许中国去放慢速度，但当有一天，我们的企业能够通过更多的创新技术来获取利润的时候，那我们这些打工人或许就可以慢一些了。