小编每天都在想

“人到底为什么要上班”

每次的回答都是

“因为得赚钱”

各位小伙伴知道不知道

济宁的最低工资标准是多少？

7月5日人社部官网公布了

最新的全国各地区最低工资标准☕

大家可以及时自查~

如果用人单位发放的工资

低于最低工资标准

记得维权哦~

济宁最低工资标准

01

适用范围

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当承担的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

02

最低工资标准

我市月最低工资标准为2010元和1820元，小时最低工资标准为20元和18元。其中：

  • 任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县月最低工资标准为2010元，小时最低工资标准为20元。

  • 泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县月最低工资标准为1820元，小时最低工资标准为18元。

  • 结合我市实际，济宁高新区、太白湖新区、经开区最低工资标准参照任城区标准执行。

  • 月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者

  • 小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者。

htps://hrss.jining.gov.cn/art/2023/10/16/art_15073_2714007.html

山东最低工资标准

山东省月最低工资标准

第一档：2200元

第二档：2010元

第三档：1820元

山东省小时最低工资标准

第一档：22元

第二档：20元

第三档：18元

看完咱们济宁的

最低工资标准

不妨和小编一起

对比看看全国其他地方的

最低工资标准

全国各地区最低工资标准情况

数据显示：从月最低工资标准来看，上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看，北京以26.4元排名第一。

（截至2024年7月1日）

图源：人力资源和社会保障部

如果你对最低工资标准还不太了解

那么下面这些热门问答

不要错过哦~

Q

什么是最低工资标准？

最低工资标准，指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

Q

年休假算正常劳动吗？

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

Q

最低工资标准包含加班费吗？

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

因此，最低工资不包含加班费！

Q

计件工资适用最低工资标准吗？

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低工资规定。

Q

试用期工资能低于最低工资标准吗？

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Q

工资低于标准怎么办？

用人单位如违反最低工资规定，拒不执行最低工资标准的，各级人力资源社会保障部门可责令企业限期整改，限期向劳动者补发低于最低工资标准的差额部分工资；企业拒不整改的，可对企业违法行为进行行政处罚。

Tips

如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可通过以下方式维护合法权益：

一是向“12333”人力资源和社会保障热线投诉；

二是劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报；

三是向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。同时诉讼有困难的群众可以向当地法律援助机构申请免费法律援助，通过法律手段维护自身合法权益。

不知道大家自查结果怎么样呢~

小编在此许愿

让我们这些可爱的打工人

日进斗金！工资加倍！

▌来源：人力资源和社会保障部、济宁人社局、济宁本地宝综合

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