大董和小王是大学同学，也是多年的好朋友。前不久，大董从市直单位交流到县城建局当一把手。
城建局是个大单位，人际关系复杂，用大家的话说是“水很深”。前几任负责人有的因滥用职权被追责，有的因经济问题受到查处。
小王虽不在该局工作，但对那里的情况大致了解。出于对大董的关心，小王私下跟他通气，让他小心。“既然水深，那就要先试水。怎么试呢？有人归纳出三条路径。”大董见小王侃侃而谈，只看了他一眼，没接话。
“第一条是查阅人员档案。现在的档案工作都比较规范，家庭关系在里面会有所体现，有什么特别的亲属关系，你就会心中有数。”小王滔滔不绝，一口气把第二条也说出来。“当然，还有一些社会关系，档案上看不出来，所以你可以适时抛出一个热门岗位，故意让它空缺。那些藏身幕后的人就会出来打招呼，这样每个人水有多深自然明了。”
小王观察大董，没看懂他的表情，便继续道：“要全面试出水深，只这两招还不够，因为有的人不会见位就抢。所以第三条，适时释放问责信号，制造人人都要‘保官’的态势，就能一石击起千层浪……”
大董听小王说完，“哦”了一声，不置可否。
小王向大董献计后，一直在关注他的动向，跟城建局一位熟人打听情况，对方说：“你问新来的董局？这人有点意思。一上任就让局长办公室门口排队等汇报的人都散了，说有事直接找分管领导。”听了这话，小王不禁为大董捏了把汗。
小王决定去城建局找大董，再跟他好好谈谈。“您找董局长？对不起，他不在办公室，可能到工程现场调研去了。”对大董腾出精力抓工作落实，小王有几分钦佩，但还是担忧更多。“做主要领导，谋人甚于谋事啊！”
这天，大董打电话给小王，说小王的专业是桥梁设计，要借小王一用，帮他的决策做参考。很快，大董带着局里负责帮扶工作的办公室主任小凌来找小王。加上司机，一行四人到城建局对口帮扶的年庄实地查看。
在年庄村东的莲河边，车子停下来。“你看这里适合架桥吗？”大董问小王。“综合各方面情况，我觉得这里架桥没问题。”
大董面露喜色，转头问小凌：“这个地段河水有多深？”小凌回答：“架桥的事前几任领导都有过计划，只是没有实地查看过。有人说此处水深最多3米，也有人说见底应该超过5米。”
大董跳下车，从后备厢里取出一根折叠的标杆，然后甩甩胳膊，将外衣脱下。“局长，您这是要干什么？”“要想试出水深，只有自己下去看看。”小凌急道：“那让我下去吧！”“不用担心，我游泳在学校拿过冠军，小王可以作证。”
大董完成任务从水里出来，见小凌在一旁忙着收拾，小王对大董耳语道：“怎么样，你们局的水试出来没有？”大董笑了笑，认真地说：“当领导，其实不用试什么水，还是先让自己的“水”见底，才好让别人放心地‘蹚’。”
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