又是一年毕业季,今年毕业的大学生达到1179万,意味着又有一千多万迷茫的人儿准备进入就业市场。
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这让我想起了去年毕业的表妹。
去年,从985高校毕业的表妹,大学四年,没考研、没有实习经验就直接毕业了。
当初报专业时她听从父母的要求选了金融,直到上大学才发现自己根本没兴趣,勉强读完这四年,对口专业的工作她都不太喜欢,专业之外的工作,也不知道自己能去做什么。
没有职业规划的她,想着先就业再择业,养活自己就行。
于是找了一份行政文员的工作,说白了就是打杂。
文员工资不高,事情又多又杂很琐碎,说难不难,但是一不小心很容易出错。
6个月后她因无法忍受而辞职,在父母的安排下去了银行。
现在,她又觉得银行的工作同样琐碎,压力比当文员的时候还大,十分痛苦。
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过去,我们说“女怕嫁错郎,男怕入错行。”
现在,无论男女都怕选错伴侣入错行。
在选择职业的道路上,你是否有过疑惑?
努力读书考高分,到上大学选专业却两眼一抹黑 跟风选“热门专业”,读了才发现根本不感兴趣 熬到毕业,对口的工作不想做,也不知道自己擅长什么、喜欢什么 被时间推赶、急忙忙找一份工作,熬到受不了了再跳槽 ……
但跳槽一定能解决择业的困境吗?
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知乎有一个提问:“你身边一年换 N 个工作的朋友,现在过得怎么样?”
一位高赞答主在一年里换了5份工作,每份都不超过两个月。奔波劳累,生活和收入都极其不稳定,每个月都没什么余钱。
最终,她在第六份工作做了一周后,又打算找“更心水的工作”……
频繁的跳槽,浪费了她过多的时间和精力不说,这样的状态,更让她越来越怀疑自己,对自己定位越来越不清晰,越来越不知道自己到底适合做什么工作, 非常迷茫焦虑。
而那些规避风险,蹲在原地的人,又会陷入一种“既不满意现在的工作,又没有勇气改变”的状态。5年、10年后,再没有从头再来的机会和勇气。
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听起来好像职场道路一片黑暗,怎么做都不对。那些事业有成的人又是怎么回事呢?
从心理学的角度看,“上班如上坟”的人和能在事业实现自身价值的人,主要区别只有一点:
你所从事的工作,有没有真正匹配你的职业兴趣和潜力。
研究表明,职业兴趣是职业选择中极其重要的因素,当从事职业和职业兴趣类型匹配时:
潜在能力可以得到彻底发挥 工作绩效更加显著 工作的满意度也会更高
那么,职业兴趣都有哪些呢?
霍兰德职业兴趣理论,将其分为6大类:技术型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。
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性格不同的人,会有不同的适合类型,而且我们很少只适合某一种类型,一般都是多种类型的复合结果。
比如表妹,被我拉着做了一遍霍兰德职业兴趣测试,才发现原 来自己是艺术型+社会型。
从小,她就喜欢音乐和画画。上音乐课时老师随手弹奏的音符,她能准确说出是哪个音。别的小朋友在外面嬉闹时,她可以一个人安静地画很久。
但自从学业开始繁重,父母就不让她玩音乐、画画了,她也很乖地放弃,专心读书。到上大学读了金融专业,更是与她原本的喜好专长千差万别。
大学期间她虽然不喜欢自己的专业,但经常抽时间去做志愿者活动,这让她觉得很充实很快乐。因为她的性格还有社会型的一面 ,这种类型的人关心自己和别人的感受,喜欢倾听和了解别人,也愿意付出时间和精力去解决别人的冲突,帮助他人成长。
了解了这些之后,她虽然还是不喜欢自己的本职工作,但已经开始在下班学习一些心理学和心理咨询课程,决心成为一个能帮助别人、提供情绪价值的心理咨询师, 她不再焦虑迷茫,每天干劲满满。
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其实,早在高考结束,即将迈入大学门槛那一刻,我们就可以通过了解自己的职业兴趣,选择更适合自己发展的专业,为以后的职业发展铺平道路。
如果已经错过选专业的窗口期,难道就没办法了吗?
当然不是!
不管处于职场哪个阶段,你都可以通过重新了解自己的职业兴趣,找到更适合你的赛道。尤其对大学生和缺乏职业经验的人,通过了解自身的霍兰德职业兴趣类型, 能帮助你少走弯路,获得职业成功。
如果你还没来得及充分了解自己,就被急匆匆推进千篇一律的工作模子里,想跳槽不知道去哪里,该做什么;
又或者你还站在选专业/选第一份工作的窗口期;
我都建议你 在做决定之前,先用霍兰德测试对自己进行一次全面深入的了解。
霍兰德职业兴趣测试是研究深入的职业评估工具之一,结 果已用于1500多项研究。据不完全统计,至今已帮助700多万人完成相关管 理。
本测评 从技术型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型6大职业兴趣出发,帮助你探索自己专属的职业兴趣类型,审视自身的个性和兴趣特点;
通过探索潜在能力和职业发展方向,你更可能做出成功的职业调整,选择适合自己的职业 ,收获满意工作,获得事业上的成功。
-霍兰德职业兴趣评估-
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01丨你的霍兰德六维及类型结果
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02丨个性特点及潜在职业能力分析
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03丨基于职业兴趣的职业推荐
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04丨发挥潜质和职业发展建议
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