现在,如果工厂实行5天8小时工作制,扣除社保工资3000元,打工人第一个反对!
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我的朋友老王现在遇到了人生中第一个坎,这个坎有可能让他过不去,问题就出在他所在的工厂打算实行5天8小时工作制,扣除5险到手工资3000元,而以前工人每天工作14小时,拼命加班,扣除5险工资在6500元,说实话,在三线城市这个工资真不低了。工厂也算正规,都给工人交了五险,虽然没有交住房公积金,但这已经很不错了,我们这里的私企绝大多数都不给工人交公积金。
老王和他媳妇都是这家工厂的工人,每个月两人工资13000多,虽然工作累,工作时间长,每个月只休息两天,但他们对这份工作非常满意,高工资减轻了他们的生活压力。
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老王今年47岁,他媳妇今年42岁,两人都是农村人,他们是第一代进城打工人,两人有一个女儿,一个儿子,女儿今年16岁,上高中,儿子今年13岁,上初一。
老王以前时运不济,没有挣到钱,自己做过小买卖,在别的工厂也打过工,在五星级酒店也干过,但都没挣到钱,自从5年前两口子来到现在这家工厂,收入才高了,生活才有了起色。去年两口子在本地买了一套商品房,130平方,105万,今年十月份就能入住,房贷70万,贷款23年,月供不到5000元。现在租房住,每月房租1500元。老王两口子虽然工资高,但负担太重,每个月除去各种开销,也剩不下多少钱。
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如果工厂实行5天8小时工作制,工资3000元,他们两口子工资才6000元,连房贷和房租都不够,全家人就得喝西北风!
为什么老王的工厂要实行5天8小时工作制?原来很多工人对超长时间加班颇有微词,有的老工人身体吃不消,就连年轻人身子骨不太强的也吃不消。上个月,有个30岁的小伙子因为连续加班在工作时突发脑出血,被人抬上了救护车,都20天了还没出院,看来非常严重。虽然他有职工社保,有工伤保险,属于工伤,大部分医药费都能报销,但他自己最少也得花5万,而且身体健康也没了,他才30岁,以后的路还长着呢。
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这件事一发生,又结合现在社会舆论对超长时间加班的声讨,工厂老板就打算实行5天8小时工作制,工资3000,把省下来的工资再招一批工人,这样还解决了一部分人的就业,也是企业尽自己社会责任的体现,又符合国家政策大方向,所以就召开职工大会征求职工们的意见。
在会上,老王和他媳妇第一个发言,坚决反对工厂实行5天8小时工作制,声泪俱下诉说自己的生活压力,现在挣6500元生活还能勉强扣上盖,要挣3000元他们一家就没法活了,连房贷都还不起了,房子要是被银行收走法拍,他们一家就永无翻身之日了。
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厂长说:“实行5天8小时工作制,你们还可以再找个副业,不是挺好吗?”老王说:“到了我这岁数,再找工作也没人要了,即使找到工作工资也低的不行,就算摆小摊现在都赔钱,我是真的摆过小摊,我最清楚,找个副业挣双工资,理想很丰满,现实很骨感。”
老王说:“如果实行5天8小时,工资5000还能接受,低于5000绝对不接受!”
厂长说:“现在的形势是钱不好挣了,不仅工人之间内卷严重,工厂之间也往死里卷!很多工厂打价格战,把价格压到最低,现在利润非常低,工厂根本出不起5000元的工资。”
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老王跟我说,全厂100来个工人,只有2个人支持实行5天8小时工作制,一个是拆迁户,一个是老公在烟草公司上班,他们不差钱,别人一致反对。他们厂的工人大部分都是进城的农民,中年人居多,上有老,下有小,生活压力太大,人们进厂打工不怕活累,不怕工作时间长,就怕不加班了挣不到钱,大多数人都背着房贷,车贷,为儿子结婚背上的外债,如果只挣3000元,这些人都被逼上了绝路,日子过不下去。
老王还说,他们厂里一个工人,这6500元工资给他儿子还房贷4000元,剩下的工资还得养两个孙子,如果他不给儿子还房贷了,儿媳妇就离婚!因为结婚前女方提的条件就是房贷由老人还,小两口不还,不然人家女方不会嫁过来,这个工人也是坚定地反对5天8小时的。
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老王的情况不是个例,有网友爆料郑州富士康,没生意,员工五天8小时,工资3000元,扣除住宿、餐费,每月2000多,员工都希望加班,不加班没钱啊,一家人都等着挣了钱生活呢!
有人说:这就涉及一个问题了,为什么不提高工人基本工资标准,打工人想提高收入就只能通过加班出卖生命获取吗?基本工资就必须设定那么低吗?
对于这个问题,我走访了几个开工厂的朋友,他们是老板,最有发言权,他们都反映现在工厂往死里卷,为了市场占有率,拼命打价格战,根本没多少利润,别人卖得便宜,你卖得贵,哪怕贵一两块钱,你都卖不动,现在老百姓都缺钱,就图便宜,这就是拼多多兴旺起来的原因。工人加班如果能挣5000元,工厂给买社保,就非常不容易了,这还得是大量裁员,一个工人干两个人的活儿才能实现。
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现在订单少,按理说大多数工厂都不用加班了,订单少就养不了原来那么多人了,老板必定大量裁员才能保住企业的生存,裁员一大半,剩下的工人就有活儿干了,可以保证加班,但工资也不涨,因为老板也挣不到原来那么多钱了,多数小微企业的老板不挣钱,能不赔钱就不错了。现在只能是保证企业不倒闭,以拖待变,希望宏观经济能触底反弹,大量订单再回来,老板才能再挣到钱。如果这时候撑不住了,以后连再挣钱的机会都没有了。
还有一个老板说:如果谁能5天8小时工资6000元,工厂给买五险,他就亲自带着工人们去给他打工。现在他自己手下有50来个工人,全部买了职工社保,每个工人平均工资3500元,必须加班才能实现,每天工作12小时,一个月休息2天。至于他自己,疫情以来年年赔钱,要不是这些工人都跟了他十几年了,他早就不干了,这些工人都是中年人,上有老,下有小,中间有房贷,压力山大,他们如果失业了根本找不到工作,生活都成问题,别小看3500元工资,加上社保1600,工厂就要给他支付5100元,这些人如果失业了,他们还能每月挣5100元吗?做老板的也要讲良心,尽到社会责任,不能以前挣钱了,现在亏钱就不干了,把工人推向社会,这么多人的就业问题社会也解决不了,还得靠大大小小的老板们才行。
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社会呼唤5天8小时工作制,工人希望加班多挣钱,老板们自己也不挣钱,看来5天8小时工作制实行起来不容易。如果实行5天8小时工作制,工资保持不变,大多数中小微私企都得破产倒闭,那样失业的人岂不是更多?
好多工厂工人不停地干活,加班加点,医院大把人排队看病,工人是挣钱了,不过又要把钱贡献给医院,自己最终丢了健康,也没有保住钱,这事我总觉得哪里不对劲儿。
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现在,很多病以前只有中老年人才得,现在已经年轻化了,30岁就脑出血,20多岁就心梗猝死已经不算新闻了,30多岁的小伙子就有一半头发白了,90后00后能不能安安稳稳活到65岁退休是个大问题,他们的人均寿命肯定不如60后70后,身体健康永远比挣钱重要。
有些人说,台湾工资高,没错,台湾最低工资折合人民币6300元,所以富士康到河南建厂,你可以要求老板按照劳动法每天工作八小时,每周工作五天,你也可以要求老板提高最低工资。你看看如果这些要求都实现了,会有多少老板去印度、越南和马来西亚投资建厂,会有多少小企业关门大吉。中国很特殊,是十四亿人口大国,劳动力太多了,大部分还都是低端劳动力,我们需要这些中小企业提供的低端就业岗位,解决老百姓的就业,就业是民生之本,只有挣到钱了,人们才有幸福感。
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郑州富士康顶盛时期有30万员工,现在才6~7万人,已经把大部分产能转移到印度去了,虽然和美国要求苹果公司产业链转移出中国有关,但客观上造成国内的就业岗位越来越少,内卷只会越来越严重。
我个人非常支持实行八小时工作制,双休,如果这样,工人的健康就保住了,健康才是最重要的,其他都是浮云。
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