文︱谢悦汉
所谓“得人才者得天下”,“为政之要首在得人,发展之要首在得人”,港府积极“抢企业,抢人才”,肯定是一项正确和长远的好政策。根据政府有关部门统计,截止今年4月底,香港各项人才入境计划共收到约29万宗申请,获批近18万宗,而真正落地香港工作的亦有8至9万宗,成绩尚算不错。
根据香港高才通人才服务协会和教联会一项调查显示,约600名受访者中,大部分抵港不足两年,近八成人已经在港就业,他们的家庭收入颇高,有近七成月薪超过5万元,超过10万元则有逾三成,20万元或以上亦有一成半,远高于全港家庭每月收入中位数的3万元,已就业的多数从事金融业、创科、金融科技及专业服务等。
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在《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出“三中心一高地”政策,发挥香港“一国两制”制度优势,巩固提升香港国际金融、航运、贸易中心地位,这“三个中心”有着各自的重点,却又是相互支持。发展金融,就是要服务实体经济,包括创科、贸易和航运等环节。
此外,一个“高地”意指“支持香港打造国际高端人才集聚高地”,香港是世界上唯一拥有五所世界百强大学的城市,中西文化荟萃、社会多元包容、治安良好、简单低税制,也有优质的生活环境,对海内外人才有相当大的吸引力。
中央上述指导思想和政策,是一项长远规划和布局,香港作为大湾区其中一个中心城市和核心引擎,应当对整个湾区的长足发展发挥更大促进作用,与其他兄弟城市携手共建人才高地。港府应继续完善便利人才发展的政策和生活配套,吸引更多国际高端人才,与本地人才携手为香港高质量发展赋能,为国家新质生产力发展作贡献。
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内地当局表示,至今已有3万名非中国籍港澳永久性居民,申请来往内地的通行证件。实施大湾区城市“往来港澳人才签注”政策,粤港澳三地亦将创新实施“居住在港澳、工作在内地,科研在港澳、转化在内地”的人才机制,这些政策对推动大湾区人才流动,促进大湾区进一步融合发展,无疑具有积极意义,相信未来这些方便措施只会愈趋完善。
香港最大优势就是“一国两制”的特区,而香港资本主义制度和生活方式也长期不变,其中香港的生活方式中西交汇,十分适合中西人民生活,也十分适合中西人才在香港发展事业,开创新天地。
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所以希望港府今后积极向美加澳纽,及欧洲各国的华裔学者及企业界精英招手,向他们宣传介绍生活在香港,更可以轻松游走和工作在大湾区各个城市,真是海阔天空任你飞。而港府职责就是“抢人才,留人心”,保持香港是一个优质文明,社会治安良好,安定繁荣的国际大都会,就会成功“筑巢引凤凰”。
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