有人形容，如今有的报告总结就像是“屎上雕花”，是形式主义的典型表现。

明明什么工作都没干，还得表现出一种热火朝天、动作满满的架势；明明效果一般，远未达到初定目标，还得体现出一种成果斐然、成效显著的态势。

否则，这项工作就不算完，你就交不了差，甚至还有可能被批评被问责。

所以，这年头，在体制内，写材料是一件头疼的事。

一个是各式各样的材料要的太多，一个是领导的胃口越来越刁。

本来萝卜快了不洗泥，只需把工作说明、把事务讲清即可，但因为有领导这一关卡，你还不能那么对付。

领导的要求那可不是一般的要求，毕竟他们是吃过见过的主儿，一般的文章、水平不高的报告还真入不了他们的法眼。

因此作为报材料的人，你得精雕细琢得三删四改。总之，不来回拉扯了好几次，不到临交稿前就没个完。

追根究底，其中一条重要的因素就是某些写材料的“高人”，尤其是专门为领导写材料的同志，把领导的胃口给养刁了。

本来大家一起吃大锅菜也挺好的，本来粗茶淡饭也都能吃，反正吃的都是粮食嘛，反正都是为了填饱肚子嘛，只要不太难吃都过得去。

但总有些厨子为了表现自己的厨艺、体现自己的价值、实现自己的提拔，无论如何都要“露两手”，一定要把食材做出花来，做出既好看又好吃的样子，做出符合领导口味的地步。

其结果领导吃得很满意，并明令“以后都按这个标准来”，但毕竟大部分同志不是正经的厨子，做不出那种让领导吃得可口的美味佳肴。

换言之，大部分干部不是专业的写手，写不出高屋建瓴让领导眼前一亮的文章。

一个不是专业的，缺乏系统的学习；另一个还有其他很多具体工作要处理，没有充分的时间精力去推敲琢磨。

现在平白直叙的材料不受待见，用词考究的报告方有好评。此风不可长啊！

写好材料的基础应该是把工作给干好，而现在工作可以不干好甚至都可以不干，只要材料写得好，那就认定你工作干得好。就等于说，能干的不如能写的。

长此以往，分身乏术的干部们要么不得不把务实的时间精力挤出来写务虚的材料，要么大家都玩形式主义玩弄虚作假玩“屎上雕花”。