事业单位或将迎普调，多个编制面临取消，教师岗位受影响最大
职业教育机构将进行全面重组，一些机构预计将关闭，教师职
位可能受到的冲击最大。
社会的不断发展也从根本上改变了大学毕业生的工作观念。原来的学生毕业后选择高薪、高要求的工作，而现在的学生则希望毕业后有一份稳定、舒适的职业。
如今，许多学生都在调整自己的职业发展方向，选择参加行政和专业入学考试，希望能在事业单位找到一份工作，一劳永逸地获得一份稳定的职业。无论选择参加哪种考试，如果想进入国家机关工作，都要经过层层筛选，既要在笔试和面试中取得优异成绩，又要符合政审和体能测试的相关要求。
由于公务员岗位竞争相当激烈，很多学生也将事业单位考试作为退而求其次的选择。原来事业单位在工资收入、福利待遇等方面远不如政府雇员，现在随着政策的调整，事业单位在工资收入、工作稳定性等方面远不如政府雇员，工作性质相比以前还是有所改善，这也是建立在雇员对职业有更大的归属感和满足感的基础上。
职业教育机构将进行全面重组，一些机构预计将关闭，教师职位可能受到的冲击最大。
政府的员工管理职能是非常严格的，员工如果被发现完全不务正业，是不允许从事利润丰厚的兼职活动的。但职业员工可以兼职赚外快，此外，政府还鼓励职业员工离职创新创业，为我国产业发展贡献力量，职业员工虽然有创业失败的机会，但也可以继续回到工作岗位，依然可以保持公司的地位。
因此，越来越多的学生选择参加高考，希望借此机会改善自己的前途，为未来的发展打下坚实的基础。
学生在报考事业单位之前，也应该清楚地考虑到，事业单位的工作并非都是一劳永逸的。随着越来越多的年轻人参与到岗位编制中来，也让我国的岗位编制逐渐掺杂了社会舆论，现在很多在人事工作中经常出现鱼龙混杂的情况，被动局面不断弱化。种种行为严重违背了我国工作人员的良好礼仪，也让工作人员感到难堪。
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为了端正员工的态度，有关部门已经正式解聘了部分员工，主要目的也是为了警醒其他岗位的员工。
在此次政策调整中，42家事业单位在编制上取消了身份证改为聘任制，现有员工以后将不能一劳永逸地使用岗位职能，而是与个人签订劳动合同，合同期限一般为1～3年或3～5年，合同期满后根据双方意愿选择是否续签合同，如果天气原因员工工作能力出色。表现优秀的员工如果有很大概率能够留在工作岗位上继续工作，为我国各行各业的发展做出贡献。另外，如果员工目前的工作能力较差，态度消极，随时有被解雇的危险。
公立医院的医护人员和公立大学的讲师也不能幸免。
教师是以工作为职业的岗位编制中较为特殊的存在，随着各种教育政策的调整，近年来教育部门也逐步提高了教师职业从业者的工资收入和所获得的各种社会福利，但仍有不少人，教师往往在工作中浑身是鱼肉，甚至连日常的教学任务都无法完成，面对这样的情况，教育官方.教育决定正式取消公办学校的全员聘任制，以此来确定教师的地位，对于教师来说，从业人员也能起到更大的警示作用，重新端正教师的态度。
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