3大铁饭碗岗位或被移出编制，变为合同工
3个“铁饭碗”或“离职”，成了临时工，有同学感叹：“教师资格证
”都白费了
现在的就业形势严峻，高等教育普及，各大企业在招聘的时候，都会对应聘者的学历特别关注，如果学历不够，根本就进不去面试，所以简历环节就会被淘汰，这是亘古不变的真理。
现在，很多大学生都已经调整好自己的职业取向，选择将自己的工作目标放在事业单位的招聘计划中。上班族在体制里，社会地位高，福利好，工作稳定，事业稳定，只要参加工作以后不出大错，在工作中是不会被开除的，可以干到退休，退休后还有一笔可观的退休金。
虽然高薪职位制度在社会上的地位不低，但也不是所有人都可以进入职位制度，不少同学都希望能够从公务员岗位上借调到事业单位。
根据官方数据，到2024年，全国大学毕业生数量将会超过1400万，大批的应届毕业生将会涌向人才就业市场。如果学生的目的是为了获取编制的身份，并在岗位系统中工作，开阔自己的视野，那么就需要提前确认一下，这些岗位的选择是否真正适合自己。有这三个“铁饭碗”的职位将要被取消编制，代之以聘用合同。如果你不确定的话，可以先去看看，这三个职位，到底有没有适
合你的。
3个“铁饭碗”或“离职”，成了临时工，有同学感叹：“教师资格证”都白费了
1.医生
医护人员是指在公共医院从事医疗工作的医护人员，他们担负着拯救生命的重任。近几年来，由于大环境的原因，我国的医疗资源非常紧缺，医护人员的社会地位也在不断提升。起初，对医务人员的需求很大，后来因为国家的政策，以及整体环境的好转，对医务人员的需求已经没有了之前的旺盛，渐渐就形成了医疗资源供给大于需求的情况。
许多医务工作者常常玩忽职守。如果医生和护士都没有尽到自己的责任，那谁来为患者的健康负责？政府已正式废除公立医院医务人员的机构身分，并以契约方式聘用，以提升其工作态度及生产力。实行“双减”制度并非全是一件坏事，反而能增加职工的薪酬待遇。在将来，工人的工资收入，也是按贡献来分配的，做得多，拿得少，做得好，拿得多。
2.大学教员
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在编制职位中，大学教师是一个比较特殊的群体，它在各项政策的调整和大学教师的富余情况下，为国家的教育事业的发展作出了很大的贡献，它还使大学教师从编制状态转为合同工，合同期一般是1~3年或3~5年。
3法庭登记员
法庭职员一开始也是一个正式的机构。所谓的法院书记员，就是指在法院上班的书记员，这种工作本来是非常稳定的，比如说，随着报名的人越来越多，这可能是一件好事情，但是与此同时，法院书记员的工作也会慢慢地被人工智能所代替，被别的职位代替，对从业者的需求没有原来的高，意义也就越来越小，与此同时，法院书记员的编制地位发生了变化，可以禁止聘用合同制员工。
在合同期结束时，公司会视其工作能力及工作态度而决定，若员工工作能力不佳，工作态度不佳，随时可能被辞退。
这一转变还是一种深化机构改革的必然产物，对传统的“铁饭碗”思想进行了进一步的冲击，可以有效地推动各个行业之间的竞争与发展，对员工的激励。
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