「问题的提出」

法定代表人如何「优雅」的解除限高?

「法律解答」

当公司无财产可供执行时,法定代表人就会被限高,这是法定代表人的常见法律风险之一。那么,这是否意味着法定代表人就无法脱身?

实际并非如此。

法定代表人被限高,常见的解除方式一共六种。

  1. 公司债务履行完毕的;

  2. 公司提供确实有效的担保或经申请执行人同意的;

  3. 更换法定代表人;

  4. 公司进入破产程序;

  5. 法定代表人身份被涤除的;

  6. 双方达成和解协议的;

前两项以及第六项,一般情况下是从财务层面解决限高令,即通过债务的清偿、提供对债务的担保或分期履行的方式实现。

第三项则是从公司法内部自治的角度去入手,系实践中较为常用的方式和方法,譬如法定代表人因年龄、健康原因辞职或退休,接受上级委派或调动、公司合并分立等正当理由和情形。倘若被法院认为恶意变更,原法定代表人依旧会被采取执行惩戒措施。

第四项是指公司通过主动向法院申请破产的方式,来达到解除限高的目的。不过,这么做会使得实际控制人失去对公司的控制,破产管理人可根据接手后公司的财务状况追究董监高以及股东相应的责任。

第五项较为特殊,在实践中发生频率较高,原因在于公司实际控制人知道并了解法定代表人可能存在的法律风险,借他人的名义控制公司。对于这种情况,法律允许法定代表人通过涤除身份的方式来解除限高。

综上可见,六种方式各有利弊,需要结合案情综合来把握。

声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有意就相关问题进一步交流或探讨,欢迎与我们联系。

零言法语

作者:王之焰,律师

上海国狮律师事务所

法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职,从事审判工作六年以上,司法实践经验十年以上,知乎法律话题下优秀答主。

具有深厚的法律理论功底、实务操作经验,在上海市律协发表过多篇专业文章,多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.

团队专业致力于争议解决、劳动争议,常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及执行清收。

手机:18116324203

电子邮箱:starylight_cn@163.com

个人微信号:starylawyer

律所地址:上海市黄浦区中山南路28号久事大厦23楼