正式离职！同事都说我脑子有问题，一来程序员现在不好找工作，二来正好和中秋国庆碰上了，现在离职找工作可谓难上加难！但是，他们不知道的是此时我离职一方面也是无奈之举，另一方面，如果我不离职，那么就会变成他们被迫离职，事情是咋回事呢？

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其实，我在进入这个公司的时候，老板就明确告诉我，招我来就是为了替代公司那俩大龄程序员的！至于什么时候替代，得看公司软件什么时候做得差不多了为止！

公司在8月底，软件大体功能已经开发得差不多了，所以，这个时候老板的计划就开始了！

某天，老板把研发众人叫到办公室，然后跟大家“推心置腹”了一番，说公司效益不好，可公司软件开发得太垃圾，他实在是无法忍受，所以，让我们接下来好好表现，否则的话公司就会整体裁撤研发部！

通过这件事情，我明白了，老板的计划已经开始了！当然，这个其实整个研发部都知道早晚会有这一天，因为老板表现得太明显了！

开完会以后，老板私下找到我，跟我说了一大堆话，意思很清楚，就是让我准备准备，私下好好看看那俩大龄程序员的代码！

我跟老板说，我不想这么做，如果真的要赶人走的话，我觉得那个人应该是我！毕竟，相对来说，我比那两个人年轻十多岁，压力没那么大，我们公司其中一个大龄程序员因为早就知道老板的计划，非常焦虑，我也很同情，我不想做这种损人不利己的事情！

所谓的损人大家明白，不利己又是啥呢？

简单得说，三个人的研发部，我们做的东西从来没有让老板满意过，因为老板不懂研发，甚至受不了我们做的东西出现一丁点Bug，如果真的像老板所说，想办法把另外两个程序员搞走，只剩我一个，那么未来我在这个公司的日子可想而知！

所以，我在跟老板聊天的时候，跟老板提出了辞职！

老板都傻了！于是，老板提醒我：“你现在找工作，可不是那么好找的，你可要想好了！”

我跟老板说，我早就考虑好了，我自有打算！但是，其实我一点打算也没有，我也不知道我从公司走了以后能不能找到工作，但是，这个工作必须辞！

所以，我在公司继续干了一个星期以后，交接了手上的工作，迅速离职！

在我交接工作的这段时间，老板对研发部的态度出奇得好，本来按照他的计划，应该处处找茬的，但是老板现在已经有了顾虑，没有了后手，所以对研发部开始尊重起来！

结语

对于我的举动，公司俩大龄程序员看在眼里，我看他们看我的眼神里都充满了感激之情，因为老板的想法在我们研发部几个人心里早就心照不宣了，老板想留我不要另外两个人的这个想法，另外两个人早就知道了！

所以，我在走的时候，跟他们对了一眼，他们眼神里表达的意思好像是：“先生大义！”，尤其是那个压力比较大的程序员！

私下里，同事都说我太冲动，要离职最起码也要让公司主动裁人，最起码还能拿点补偿，而且，这个时候离职，正巧赶上了中秋和国庆，找工作难上加难！

我觉得，长痛不如短痛，哪怕是国庆以后再找工作，我都可以接受，正好可以趁着这段时间好好休息一下，因为工作这十几年，基本上就没有大休过！