这几天看了钱穆先生所写的《中国历代政治得失》其中描写唐代兵役制度时，说了安史之乱发生的原因，主要竟然在于制度。
如果制度没有漏洞，那么可能就不会发生这样的事情，这让我觉得，相较于人事，制度更重要。
什么是制度？
所谓制度，就是在一定现实条件下形成的法令、礼俗等规范
简单来说，就是一种对人有约束和调整的规则。
我们都是在制度下长大的，制度在我们身边非常常见，例如上学的时候，有学校的制度，上班的时候有公司的制度，地区有地区的制度，国家有国家的制度。
可以说制度伴随了我们一生，我们生死都在制度里。
制度和人事的区别是什么？
制度是大于人事的，也就是说制度优先级要高于人事，只有制度合理，人事才比较合理，如果制度不合理，人事安排得再合理，都是达不到最好效果的。
例如一个人有总经理的才能，但是制度安排他的都是小事情，例如端茶倒水，打印文件等，就算这个人再有能力，也无法发挥出真正的水平。
如果制度无法改变，那么环境一般也是无法改变的，大家只能按照制度的要求去做，在制度下，也有无法改变环境，只能适应环境的苦衷。
明朝著名思想家张居正，在制度上是一个内阁大学士，但他却做了宰相才能做的事情，导致当时很多人，骂他是权臣，结党营私，结果死后家都被抄了。
就制度而言，他确实越界了，勾结太监做事情，只是他这样做也是没有办法的，因为当时明朝没有宰相，他只能这样做，才能做成事情，这就是制度的不合理。
所以有一个比较接近现实的制度是非常重要的，不然一定会出事情，可能还是大事情。
例如明朝的太监，因为制度的缺陷和人为原因，独揽了很多大权，导致国家危亡。
那么怎么制定一个好制度？
这个就比较复杂了，因为所有的好制度，都是根据现实情况来制定的，再随着社会的发展逐步完善和改进，使制度相对合理且不偏颇。
这就需要在制定制度的时候，总体是正向的，考虑全面，并且要符合当时的实际情况。
很多制度初衷是好的，例如唐代的租庸调制，这个制度非常好，就是对田，对人，对兵，规定的都非常详细，且大家都能接受。
后来随着时间的推移，国家发展进入快车道，国富民强，就导致很多人变得懒散，该做的事情没做。
今天忘记一觉得点不要紧，明天少一个项目也无所谓，到后面就逐渐无法收拾了，错的越来越多，全国乱成一团麻，不得不撤销此制度。
这制度虽好，就是人不作为，同样也会让制度产生很大的问题。
好的制度带给我们的启示
第一点就是要实事求是，根据当前情况制定，不可脱离实际，也不可冒进。对于我们个人来说，无论是个人发展，还是目标，还是经营家庭，一定要脚踏实地，立足现在，才有将来。
第二点就是要与时俱进，个人在变，环境在变，如果制度一成不变，那么很可能就无法适应当前的发展，受限非常多。
对个人来说无论是思想还是传统，都不可能一直不变，我们不要老是用旧眼光看新问题，老方法对付新事情，这些可能行不通，也达不到我们想要的结果。
一定要加强学习和总结，针对当前的问题，要多角度去看待，找到现在最适合的方法去解决，才是正确之道。
第三点是制度和人一样，都会变，所以要预防制度因人为而发生改变，导致不能起正确的作用。
对于个人来说也是一样，我们要善于查缺补漏，及时发现问题，并准确调整。
第四点就是不要忽略制度的时效性，就是每个制度，都可能过时，如果此制度已经过时，还在使用，那带来的结果，必定是灾难。
对于个人来说就是不断用新眼光和强认知，构建自己的前进道路，发现不合理的地方，及时更替，不要在错误的道路上越走越远。
读完这本书我初步对政治制度有了了解，对我们这个国家有了制度上的认识，也是我政治制度的启蒙书，如果大家有兴趣，建议可以读读，收获非常大。
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